1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Возможности карьерного роста, молодая и драйвовая команда - можно найти друзей. Единственное по чему скучаю, это по атмосфере работы с моим коллективом.

Что можно улучшить?

Отзыв о сети Demix Плохие условия труда - постоянная текучка...

Ведущий специалист по материально-техническому обеспечению

Уже не работает в компании
1,0
Не указан, апрель 2025

Что нравится?

Из плюсов: Компания с узнаваемым именем. Есть столовая. Некоторые сотрудники работают в компании более 30 лет (если это можно считать плюсом).

Что можно улучшить?

До руководства не добраться, а те, до которых добраться, просто не жел...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Скидки и льготы предлагаемые компанией. Комфортные условия работы в офисе. Комбинированные графики работы.

Что можно улучшить?

Заработную плату необходимо сделать выше по регионам, чтобы она была конкурентной.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Норм работа, зп вовремя, премии тоже,в целом как будто и всё

Что можно улучшить?

Зону отдыха, время начала рабочего дня, чистоту на складе, добавить больше шкафчиков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Отличное обучение по технологиям инвентаря и одежды, обуви. Крутые бренды.

Что можно улучшить?

Поднять зарплату. Изменить график работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Чехов, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив был не плохой. Обеденная зона тоже. Условия труда хорошие

Что можно улучшить?

Руководство, от администраторов, до директора


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Web-дизайнер

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

В отделе был дружный коллектив, отличные условия для заработка

Что можно улучшить?

Гибрид вводить только по желанию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, адекватное руководство

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату, неплохо было бы расширить соцпакет и питание бесплатное


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий складом

Уже не работает в компании
1,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Только расположение по отношению к дому. В пешей доступности.

Что можно улучшить?

Умных и профессиональных руководителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Екатеринбург, апрель 2025

Что нравится?

Удобно добираться на метро, можно согласовать график, хорошие начальники отделов.

Что можно улучшить?

Бывает тяжело о чем то с коллегами договориться. Если устраиваться не продавцом то зп низкая.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста