1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Новочеркасск, март 2024

Что нравится?

Нравится то, что можно учиться и повышать квалификацию, не стоять на месте. Платят своевременно.

Что можно улучшить?

Было бы удобнее оформлять продажу через ЕК людям на специальных стойках в торговом зале, в каждой зоне, на которых м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник службы по предотвращению потерь Уральского филиала Спортмастер Россия

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2024

Что нравится?

Стабильное развитие и устойчивое лидерство на рынке. Слаженность региональных команд для достижения стратегических целей Компании.

Что можно улучшить?

Ежегодную индексацию доходов сотрудников с заработной платой менее 150т.р. в месяц.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,2
Мурманск, март 2024

Что нравится?

Хороший опыт, обучение. Постоянно проводятся тренинги, есть возможность отработать их на практике. Возможность принимать некоторые решения

Что можно улучшить?

Расширить штат, добавить специализированные должности, увеличить доход сор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер сервисного обслуживания

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Пунктуальность честность отзывчивость доброжелательность,открытость.Мастер своего дела

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2024

Что нравится?

Сплаченость коллектива и разумные нововведения в нашу работу

Что можно улучшить?

Отношение руководства к персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
Москва, март 2024

Что нравится?

Работа рядом с домом, коллектив (ну это смотря в каком магазине)

Что можно улучшить?

Обучить руководство разговаривать со своими коллегами. Увеличить заработную плату, корректно делать график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор склада

Уже не работает в компании
4,7
Балашиха, март 2024

Что нравится?

Организованность в целом, склад работает как швейцарские часы

Что можно улучшить?

Убрать штрафы, добавить 5 мин к перерывам и 10 мин к обеду


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент специалиста по сертификации

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2024

Что нравится?

Удобное расположение офиса, различные корпоративные скидки, дотация на питание в столовой, современная техника, развитая корпоративная культура, красиво оборудованный офис, возможность выбора времени работы, квартальные премии

Что мо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, март 2024

Что нравится?

Близость к дому, корпоративный развоз, своевременная выплата заработной платы, дружный коллектив

Что можно улучшить?

График работы и независимость отпусков от сезона


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Челябинск, март 2024

Что нравится?

Можно самому выбрать график работы. Карьерный рост до директора магазина.

Что можно улучшить?

Такси в отдалённые районы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста