1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, ноябрь 2024

Что нравится?

Нравится командный дух, коллектив хороший, корпоративное обучение

Что можно улучшить?

Конкурсы внутри компании, корпоративный транспорт, удаленную работу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, ноябрь 2024

Что нравится?

Приятная возможность развить свои коммуникативные навыки и развить стрессоустойчивость ,научиться думать матом ,а говорить вежливо и с улыбкой Весёлый и понимающий коллектив Возможность развить есть как внутри компании так и за ее пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, ноябрь 2024

Что нравится?

Очень хороший коллектив и официальное трудоустройство. Выплаты зарплаты во время происходят.

Что можно улучшить?

Я считаю нечего улучшать не надо так как мня и так все устраивало.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, ноябрь 2024

Что нравится?

Очень классный коллектив , всегда поддержат и учему научат. Понятная система заработной платы. Без задержек выплаты и отпуска.

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы , добавление личных продаж. Увеличение обеденного перерыва...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,3
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

расположение магазина. рядом есть продуктовый магазины.. кузня

Что можно улучшить?

график условия оплаты условия работы в зале руководителя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Ухта, ноябрь 2024

Что нравится?

Это было достаточно давно, но условия труда в рознице самые лучшие! Рекомендую

Что можно улучшить?

На тот момент была не совсем хорошего качества форма. И желательно б для нашего небольшого города, больше коллективо-образующих меропр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, ноябрь 2024

Что нравится?

Очень классный коллектив, своевременная оплата, отпуска , официальное трудоустройство с первого дня. Хорошие условия для сотрудников магазина

Что можно улучшить?

Пересмотреть мотивацию для сотрудников , личные продажи поднимают мотив...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер сервисного центра

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, ноябрь 2024

Что нравится?

Отличные условия труда, веселый, дружный и отзывчивый коллектив.

Что можно улучшить?

Во время работы в компании меня все устраивало. Условия были отличные


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Ухта, ноябрь 2024

Что нравится?

Мне нравился коллектив и условия труда. А именно все есть, чтобы было комфортно во время рабочего дня.

Что можно улучшить?

В нашем маленьком городе по-больше бы мероприятий, где можно отдохнуть, развеяться вместе с командой.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,8
Салават, ноябрь 2024

Что нравится?

Управлять персоналом , персонал был очень классный , форму компания предоставляла каждые 6 месяцев . Различные бонусы для повышения зарплаты .

Что можно улучшить?

Некоторые kip были просто не выполнимы делать попроще kip каждый месяц...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста