1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,83
Новомосковск, декабрь 2024

Что нравится?

Работа рядом с домом, корпоративные мероприятия, руководство компании всегда шло навстречу, молодой коллектив, активная работа.

Что можно улучшить?

Хотелось бы корпоративную скидку побольше и соответственно зп чуть выше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Новомосковск, декабрь 2024

Что нравится?

Работала студенткой, всё очень нравилось, и коллектив и сама работа с людьми, начальство отличное, понимающее

Что можно улучшить?

Да мне всё нравилось, зарплаты негде хватать не будет, но для студента и моего графика было отлично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,67
Новомосковск, декабрь 2024

Что нравится?

Интересная работа в хорошем коллективе, возможность развития и карьерного роста

Что можно улучшить?

Возможность больше зарабатывать, в остальном все устраивало и подходило.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, декабрь 2024

Что нравится?

нравится в первую очередь то, что ты не стоишь на месте и развиваешься, во вторых мне повезло с коллективом, впечатления остались только положительные

Что можно улучшить?

Ничего улучшать не нужно, меня все устраивало, но пришлось пер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, декабрь 2024

Что нравится?

Очень нравился коллектив, отзывчивость руководства и скидка сотрудника 30%

Что можно улучшить?

Несмотря на хороший коллектив, зарплаты не хватало, и график хотелось бы более стабильный


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, декабрь 2024

Что нравится?

Отличная возможность заработать денег если ты еще учишься , график подстраивают, на экзамены отпускали!

Что можно улучшить?

хотелось бы чуть по меньше внутренних обучений и оплату такси после закрытия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, декабрь 2024

Что нравится?

Понимающее руководство в том числе зав склада , ребята все молодые , веселые, всегда было о чем поговорить

Что можно улучшить?

не стоит ничего улучшать, только если зарплату чуть чуть и компьютеры на складе побыстрее


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Новомосковск, декабрь 2024

Что нравится?

Работала в спортмастере и в клубе спортивном, получалось совмещать, это большой плюс, коллектив хороший

Что можно улучшить?

Выбрала постоянную работу в клубе, что и хотела по специальности, но как в подработке недостатков не нашла


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер сервисного центра

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, декабрь 2024

Что нравится?

Небезразличие к каждому сотруднику, система адаптации, в отпуск можно было сходить три раза в год

Что можно улучшить?

я бы предложил выдавать более комфортную и дышащую обувь, ведь ты находишься в обуви по 12ч, обувь должна быть удоб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, декабрь 2024

Что нравится?

сплоченный коллектив, внутри присутствует корпоративная культура, довольно таки удобная платформа для обучения, ожидание-реальность совпало.

Что можно улучшить?

Наверное улучшить отношение директора к показателям магазина, ДМ и НО мо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста