Отзывы сотрудников о работе в компании СпецДорПроект

Удаленная работа, эффективное взаимодействие между отделами, дружный коллектив, четкие и выполнимые задачи, понимающее и отзывчивое руководство, своевременные выплаты.

Всё в порядке, предлагается включить компенсацию на обеды и проезд. Работа в дружном коллективе, взаимопонимание, увлекательная и интересная работа.

Создать зону отдыха. Регулярно организовывать корпоративные мероприятия и праздники. Обсудить график работы, условия труда, задачи и проекты, коллектив. Найти удобное место работы, особенно если есть личный транспорт.

Отвратительное отношение высшего руководства, уровень зарплаты, который не менялся уже 6 лет, и постоянные ответы на вопросы об индексации: «Не нравится - уходите, за забором толпа желающих». Постоянное давление сверху, попытки привести работу к н...

Было бы замечательно организовать корпоративное питание! Это позволило бы сэкономить время и деньги сотрудников! Здесь я нашла настоящих друзей и единомышленников. Мне очень понравилось, как компания заботится о своих сотрудниках. Например, руково...

Было бы замечательно иметь более функциональное пространство для отдыха, где можно было бы проводить недорогие развлечения во время перерыва, такие как настольные игры или шахматы, а также светские беседы с коллегами.

Расширение офиса) Очень прив...

Можно улучшить взаимодействие между сотрудниками, что актуально для большинства компаний.

На данный момент обучение доступно не всем сотрудникам - акцент делается на инженерах и рабочих, но это обещают исправить. Мне нравится работать в компании...

Организация компенсирует стоимость проездного билета. Работа находится недалеко от дома. В коллективе можно найти поддержку по любому вопросу. Проводятся корпоративные мероприятия.

Процессы переходят от обслуживания к строительству на пределе возможностей.

"Зарплаты не получают, а зарабатывают", - говорят они. Слово "индексация" вызывает у них аллергию, они пытаются оптимизировать процессы, но все заканчивается тем, что он...

Рабочий график. С целью повышения эффективности было бы желательно иметь возможность работать удаленно один раз в неделю. Мне особенно нравится то, что к работодателю/руководителю можно всегда обратиться как по рабочим, так и по личным вопросам -...