Отзывы сотрудников о работе в компании СпецДорПроект

Руководство предъявляет строгие требования к сотрудникам, ожидая от них максимальной отдачи. Даже если возникает необходимость отпроситься на несколько часов или прийти позже из-за личных обстоятельств, например, посещения больницы, то это может в...

Было бы неплохо организовать бесплатное питание для сотрудников. Дружный и поддерживающий коллектив во всем, стабильность компании, понимающее и адекватное руководство, рост в компании.

Общение между сотрудниками на рабочем месте не вызывает стресса, работа находится недалеко от дома, есть удобный график, хороший коллектив, сменный график 2/2, где можно выбрать работу в дневное или ночное время, а также возможность работать с 8 у...

Оплата труда организована отлично, а в остальном всё в порядке. Руководство проявляет заботу о сотрудниках и ответственно относится к своим обязанностям.

Летом использование кондиционера может привести к значительному снижению температуры в помещении. Помимо этого, в тексте упоминаются такие аспекты, как гибкий график работы, комфортное место для отдыха, приятная атмосфера в коллективе и достойный...

- Компенсация транспортных затрат

Кроме того, это отличное место - Бесплатный чай и сахар

- Дружный коллектив

- Доброжелательное руководство

- Комфортные рабочие условия

Это не эксплуатация, а стройка. Тяжёлая, очень грязная и опасная стройка. При этом тебя пытаются заставить работать физически на ногах от звонка до звонка. Инженерная должность - работа головой 20%, остальное физически. Нет распределения работ по...

Из минусов: было бы неплохо иметь более современные компьютеры и хотелось бы, чтобы оплачивали проезд. В целом - это все недостатки. Из плюсов хочу отметить: хороший коллектив, условия труда, дорогу до работы и рабочее место.

Я отвыкла пользоваться автобусом, чтобы добраться от Киевской, мне приходится ехать три остановки, чтобы не идти пешком 20-30 минут. Руководство компании активно участвует во всех бизнес-процессах и постоянно обучает и развивает персонал, улучшая...

Увеличить заработную плату работникам начального уровня, таким как электромонтеры и монтеры, может быть полезным для компании. Хорошая атмосфера в коллективе и постоянная занятость на работе являются важными факторами для мотивации сотрудников. Кр...