1. 2
СПб ГКУ Санкт-Петербургский информационно-аналитический центр
СПб ГКУ Санкт-Петербургский информационно-аналитический центр
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
3,8
27 отзывов
1-2
1
2-3
7
3-4
10
4-5
12
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании СПб ГКУ Санкт-Петербургский информационно-аналитический центр

Ведущий программист

Уже не работает в компании
4,17
Санкт-Петербург, февраль 2024

Что нравится?

Ориентированность на студентов и помощь в стажировке, регулярные выплаты зарплаты

Что можно улучшить?

Уровень дохода ниже рынка, встречаются довольно старые технологии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
2,83
Санкт-Петербург, декабрь 2023

Что нравится?

Удобное место для людей без амбиций или для старта. Классный коллектив. Вроде как стабильная работа, сотрясения бывают, но организация держится на плаву. Офис у метро.

Что можно улучшить?

Сокращение проектов, бывают задержки выплат З...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий аналитик

Уже не работает в компании
2,83
Санкт-Петербург, декабрь 2023

Что нравится?

- Стабильная "белая" зарплата, - Есть ощущение сопричастности с городом и его руководством. - Плановый отпуск, хоть на целый месяц, - Мат. помощь раз в год, - Высокий уровень образования сотрудников.

Что можно улучшить?

- Однотипный...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
3,67
Санкт-Петербург, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильность работы , надёжность, государственное унитарное предприятие

Что можно улучшить?

Более прозрачные решения в выборе технологий, коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
3,83
Санкт-Петербург, ноябрь 2023

Что нравится?

Стабильная работа и зарплата. Хороший и квалифицированный коллектив.

Что можно улучшить?

Учреждению стоит привлекать больше проектов по цифровизации алминистративной структуры СПб.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тестировщик ПО

Уже не работает в компании
3,83
Санкт-Петербург, сентябрь 2023

Что нравится?

руководитель, который действительно болеет за своих и всячески старается улучшить рабочие процессы и организовывает даже внерабочие активности. Хорошее место для начала карьеры. Зарплата стабильная, работа по тк, с больничными-отпуск...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, сентябрь 2023

Что нравится?

— Есть возможность проявлять инициативу, предлагать свои идеи по улучшению процессов внутри компании; — Много интересных и полезных проектов; — Отзывчивый коллектив; — Профессиональный рост; — Организация внерабочих мероприятий; — Ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий аналитик

Уже не работает в компании
4,33
Санкт-Петербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Очень приятный, молодой коллектив аналитиков. Те, кто попадает сюда после института - отличное место чтобы набраться опыта и не выгореть в сфере АйТи. Руководство очень адекватное, все тебя понимаю и часто идут навстречу. Занятость п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,83
Санкт-Петербург, август 2023

Что нравится?

Хорошее место для начала карьеры. Лояльно относятся к молодым специалистам. У руководства есть желание или заниматься и учить. Зарплата хорошая и индексировалась 2 раза.

Что можно улучшить?

Внедрить больше удалёнки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,67
Санкт-Петербург, июль 2023

Что нравится?

Стабильные сроки выплаты ЗП. В пятницу короткий рабочий день.

Что можно улучшить?

Нет хорошего ДМС для обычных сотрудников. Постоянные бессмысленные отчёты о проделанной работе за день. Отношение руководства к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста