1. СПб ГКУЗ ЦВЛ Детская психиатрия имени С.С. Мнухина
СПб ГКУЗ ЦВЛ Детская психиатрия имени С.С. Мнухина
СПб ГКУЗ ЦВЛ Детская психиатрия имени С.С. Мнухина
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
2,9
11 отзывов
1-2
3
2-3
4
3-4
1
4-5
3
Отзывы (11)
Популярные профессии:
Популярные города:

Отзывы сотрудников о работе в компании СПб ГКУЗ ЦВЛ Детская психиатрия имени С.С. Мнухина

Врач-психотерапевт

Уже не работает в компании
2,33
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Обычное государственное учреждение. Можно придти, сесть и работать. Минимальные изменения, максимальная стабильность. Ничего не меняется. Годами.

Что можно улучшить?

Хотя бы сделать ремонт в помещении. Быть заинтересованными в образо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра

Уже не работает в компании
4,17
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Близость к дому, работа в центре, лояльное руководство, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, общие корпоративные мероприятия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
3,83
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Зарплата. Адекватное начальство, хороший коллектив, работа хоть и тяжелая но любимая

Что можно улучшить?

Оборудование, форму , условия труда , меню. Для больницы слишком раздуто. Да и сам пищеблок тоже раздут, помещений много а мыть...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач-психиатр

Уже не работает в компании
2,67
Санкт-Петербург, апрель 2025

Что нравится?

График 9-20 , Дежурства Два компьютера на человека. Две клавиатуры. Компъютерщики в течение дня на связи. Премия стабильная нулевая,ежегодная. Профсоюз .

Что можно улучшить?

Текучка кадров. Ввести Премирование. Профсоюз по желанию ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Регистратор

Уже не работает в компании
1,83
Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Отдыха нет!!График не удобный.Работа для стресоустойчивых .Очень тяжёлая.Не любят больничный

Что можно улучшить?

Другое руководство и хотя бы 30 мин.отдых


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Палатный санитар

Уже не работает в компании
2,33
Санкт-Петербург, октябрь 2024

Что нравится?

Младший коллектив - как большая семья ! Зарплата хорошая - если хорошо работаешь

Что можно улучшить?

Тяжело найти общий язык с врачами Очень часто за косяки наказывают штрафами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,33
Санкт-Петербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Удобное местоположение,выбор графика раьоты(5/2,2/2,сутки) Можно брать дополнительные ставки

Что можно улучшить?

Отношения руководства к подчиненным,установить единые правила работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Воспитатель

Уже не работает в компании
1,83
Санкт-Петербург, сентябрь 2024

Что нравится?

стабильная выплата заработной платы. хороший коллектив ... был ...

Что можно улучшить?

отношение к персоналу и к пациентам. увеличить заработную плату за тяжёлый труд младшему персоналу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра

Уже не работает в компании
1,5
Санкт-Петербург, июль 2024

Что нравится?

График и большие отпуска. Не далеко от дома, недалеко от метро.

Что можно улучшить?

Отдых для сотрудников, повысить заработную плату, улучшить условия.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела информационной безопасности

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, июль 2024

Что нравится?

Отсутствие прессинга. Простые и понятные задачи. Зарплату выплачивают вовремя.

Что можно улучшить?

Все устраивает. Отсутствует организация отдыха сотрудников в нерабочее врмя.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста