1. СПб ГБУК Центральная городская публичная библиотека имени В.В. Маяковского
СПб ГБУК Центральная городская публичная библиотека имени В.В. Маяковского
СПб ГБУК Центральная городская публичная библиотека имени В.В. Маяковского
Оценка компании
2,1
10 отзывов
1-2
6
2-3
2
3-4
2
4-5
1
Отзывы (10)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ЦЕНТРАЛЬНАЯ ГОРОДСКАЯ ПУБЛИЧНАЯ БИБЛИОТЕКА ИМЕНИ В.В. МАЯКОВСКОГО"
Руководитель:Чалова Зоя Васильевна
Дата регистрации:09.08.1996
ИНН:7825343925
КПП:784001001
ОГРН:1037843003912
ОКПО:02182130

Отзывы сотрудников о работе в компании СПб ГБУК Центральная городская публичная библиотека имени В.В. Маяковского

Заведующий нотно-музыкальным сектором, заведующий фондами и обслуживанием

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

расположение в центре города, иногда интересные мероприятия.

Что можно улучшить?

Нет зоны отдыха для сотрудников.. Плохое информирование сотрудников о событиях, изменениях и т.д.. А главное, не трудоустраивать на должность руководите...

Методист

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

Всё официально, полный социальный пакет, отпуска, больничные, декретный отпуск.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, интриги в руководстве, в которые посвящены сотрудники

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Нравилось работать с читателями и книгами, помогать и разговаривать с петербуржцами. Своевременная оплата.

Что можно улучшить?

В руководстве полное непонимание задач организации, продвигают родственников или знакомых, надбавки назнач...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Библиотекарь

Уже не работает в компании
1,0
Не указан, август 2024

Что нравится?

Расположение (удобно добираться как на общественном транспорте, так и на собственном автомобиле). Наличие парковки.

Что можно улучшить?

Нет четкой формулировки в постановке производственных задач. Коллектив склочный, много сплетен. К...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Удобный график работы и местоположение. Отсутствие дедлайнов.

Что можно улучшить?

Очень много склок и сплетен. Отсутствие мотивационных и организационных систем, которые бы способствовали росту эффективности. Карьерный рост практичес...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Работа согласно ТК РФ. Замечательный тех. персонал (всегда все чисто и аккуратно). Возможность без проблем добраться как на общественном транспорте, так и на своем автомобиле (имеется парковка). Нет спешки и суеты, как в коммерческих...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный библиотекарь

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Возможность творческого подхода к работе, компетентность. Нравится коллектив Управления, в котором работаю и особенно руководитель.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами и подразделениями ЦГПБ им. В. Маяковского.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник сектора инновационных технологий

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Работа по закону, хорошие офисы, человеческое отношение в коллективе, все дружелюбные.

Что можно улучшить?

Хотелось бы выше зарплаты но они средние по рынку и работодатель звезд с неба не просит.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Можно было работать из дома, никто не обращал внимание на опоздания. Нет никаких дедлайнов.

Что можно улучшить?

Очень склочный коллектив. Отсутствие ДМС, нет премий для всех и стимулирующих выплат. Много бессмысленных поручений, нет...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий сектором

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Стабильное, надёжное место. Можно не волноваться, если не успеваете выполнить задачу — никто никуда не спешит, нет прессинга как в коммерческих компаниях.

Что можно улучшить?

Абсолютно отсутствует внятная концепция развития от руково...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста