Отзывы сотрудников о работе в компании Спарго Технологии
Программист
Что нравится?
Полная удаленка без ограничений. Много работы, скучать точно не придется. Нетривиальные и большие задачи. Опытное руководство.
Что можно улучшить?
Организацию внутри команды разработки (code review, наставничество и тд) Создать услов...
Тестировщик
Что нравится?
1) Дали свободу в выборе ИТ-инструментов и программ для работы. 2) Гибкий график и удал. работа из дома (при болезни). 3) Маленький раб. коллектив, тихое место (на м. Алексеевская, БЦ "ГИПроМеЗ": 4 сосед. комнатки на 2 эт.). 4) (личн...
Руководитель группы эксплуатации
Что нравится?
Отношение руководства, хороший коллектив, удобный график работы (возможность работы удаленно).
Что можно улучшить?
Индексировать зарплату
Тестировщик
Что нравится?
Команда Много интересных задач Возможности общаться с профессионалами своего дела
Что можно улучшить?
Оборудование Курсы для развития
Специалист по внедрению и сопровождению ПО
Что нравится?
Близость к дому. Режим работы. Укомплектованное рабочее место.
Что можно улучшить?
Отделу программирования улучшить код программы.
Специалист по внедрению и сопровождению ПО
Что нравится?
Зарплата по графику.
Что можно улучшить?
Руководство, обучение сотрудников, зарплату, график.
Программист
Что нравится?
Комфортный график работы. До тех пор пока ты выполняешь свои задачи и приходишь на совещания, за тобой особо никто не следит сколько ты там конкретно и когда за пк сидишь работаешь. Да и в целом коллектив не напрягающий.
Что можно ул...
Java-разработчик
Что нравится?
полная удаленка.
Что можно улучшить?
материальное обеспечение сотрудников инструментарием, более гибкий подход к системе обучения.
Ведущий администратор приложений
Что нравится?
Удаленная работа, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Повысить оплату труда
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленный формат работы, коллеги, своевременная оплата труда.
Что можно улучшить?
Общение между руководством и сотрудниками( не редко общение выходит за рамки разумного). Должностные обязанности, так как нередко заставляют делать раб...