1. СОГАЗ
СОГАЗ
СОГАЗ
Сайт:
Оценка компании
4,1
1 779 отзывов
1-2
135
2-3
243
3-4
308
4-5
1 226
СОГАЗ — одна из крупнейших страховых компаний России, специализирующаяся на страховании имущества, ответственности, жизни, здоровья, а также корпоративном и личном страховании. Основана 22 марта 1995 года, имеет уставный капитал свыше 30 миллиардов рублей и является значимым игроком на финансовом рынке с широкой сетью филиалов по стране. Компания обслуживает как частных клиентов, так и крупный бизнес, включая государственные корпорации и промышленные предприятия, предлагая комплексные страховые продукты. СОГАЗ активно участвует в корпоративном страховании, медицинском страховании и защите рисков в различных отраслях, включая энергетику и транспорт. Руководит компанией Нечаев Георгий Викторович, а ее деятельность регулируется Центральным банком РФ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СТРАХОВОЕ ОБЩЕСТВО ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ"
Руководитель:Нечаев Георгий Викторович
Дата регистрации:22 марта 1995 года
ИНН:7736035485
КПП:770801001
ОГРН:1027739820921
ОКПО:17660963
Уставный капитал:30 110 751 300 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СОГАЗ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СОГАЗ воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами, включая ДМС. Сотрудники часто отмечают дружелюбные коллективы, понятные процессы, удобный график и комфортное расположение офисов. В ряде отзывов упоминаются возможности обучения и карьерного развития, однако их доступность может зависеть от подразделения. Среди зон для улучшения — уровень дохода и мотивации, карьерная прозрачность, бюрократия, устаревшие ИТ-системы и коммуникация между подразделениями.

Плюсы

  • Стабильность и надежность компании
  • Официальное оформление и своевременные выплаты
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и адекватное руководство
  • Понятные процессы, обучение и возможности развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
  • Карьерный рост не всегда прозрачен и доступен
  • Избыточная бюрократия и сложные внутренние согласования
  • В отдельных подразделениях отмечают устаревшие ИТ-системы
  • Встречаются жалобы на нагрузку и коммуникацию между подразделениями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Секретарь-референт

Уже не работает в компании
5,0
Казань, декабрь 2024

Что нравится?

Офис недалеко от дома, светлый и комфортно оборудованный, удобный график работы, оплачиваемое обучение и ДМС.

Что можно улучшить?

Не шибко нравится ПО в рабочих программах и количество бумажной работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист сопровождения микросервисов

Уже не работает в компании
3,3
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Офис в центре, по условиям на рабочих местах не Яндекс конечно, но терпимо. Есть свой собственный, фактически бесплатный спортзал (там оплата чисто символическая). С коллективом, тут уже как повезет. Мне повезло.

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач

Уже не работает в компании
3,2
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Возможность пройти курс обучения по марафону управленческого цикла Всегда предоставляется Обратная связь

Что можно улучшить?

Уменьшить бюрократию Использование современных технологий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Координатор программ по работе с корпоративными клиентами

Уже не работает в компании
3,7
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Работал с юр. лицами много компетенций, гибкий подход. Норм вознаграждение.

Что можно улучшить?

Андерайтинг. Много бюрократических проволочек.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по ИФЛ и ипотечному страхованию

Уже не работает в компании
2,8
Иваново, декабрь 2024

Что нравится?

Хороший офис, хорошее отношение руководителя, комфортное место работы.

Что можно улучшить?

Карьерный рост, и также работа внутри коллектива


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы урегулирования убытков

Уже не работает в компании
4,2
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, коллектив, программа добровольного мед. Страхования

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками и руководством, заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младшая медсестра

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Хорошие условия труда Обучение Питание Развозка сотрудников

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками Обучение новых сотрудников Система премий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Крупная компания, коллектив профессионалов, белая ЗП, премии, ДМС расширенная, скидки на санаторий для сотрудников и их семей, вкусно готовят в столовой.

Что можно улучшить?

Взаимодействие между подразделениями , электронный документ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продуктам

Уже не работает в компании
5,0
Омск, ноябрь 2024

Что нравится?

Возможность реализовывать новые идеи, участие в разработке продуктов. Хорошие условия труда, дружелюбный коллектив. Поддержка со стороны руководства и возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Повысить количество тренингов и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Самара, ноябрь 2024

Что нравится?

Стабильная работа, хорошие условия труда. Интересные задачи и возможность профессионального роста. Поддержка со стороны коллег и руководства.

Что можно улучшить?

Улучшить взаимодействие между отделами, уменьшить бюрократию. Повысить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста