1. СОГАЗ
СОГАЗ
СОГАЗ
Сайт:
Оценка компании
4,1
1 779 отзывов
1-2
135
2-3
243
3-4
308
4-5
1 226
СОГАЗ — одна из крупнейших страховых компаний России, специализирующаяся на страховании имущества, ответственности, жизни, здоровья, а также корпоративном и личном страховании. Основана 22 марта 1995 года, имеет уставный капитал свыше 30 миллиардов рублей и является значимым игроком на финансовом рынке с широкой сетью филиалов по стране. Компания обслуживает как частных клиентов, так и крупный бизнес, включая государственные корпорации и промышленные предприятия, предлагая комплексные страховые продукты. СОГАЗ активно участвует в корпоративном страховании, медицинском страховании и защите рисков в различных отраслях, включая энергетику и транспорт. Руководит компанией Нечаев Георгий Викторович, а ее деятельность регулируется Центральным банком РФ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СТРАХОВОЕ ОБЩЕСТВО ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ"
Руководитель:Нечаев Георгий Викторович
Дата регистрации:22 марта 1995 года
ИНН:7736035485
КПП:770801001
ОГРН:1027739820921
ОКПО:17660963
Уставный капитал:30 110 751 300 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СОГАЗ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СОГАЗ воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами, включая ДМС. Сотрудники часто отмечают дружелюбные коллективы, понятные процессы, удобный график и комфортное расположение офисов. В ряде отзывов упоминаются возможности обучения и карьерного развития, однако их доступность может зависеть от подразделения. Среди зон для улучшения — уровень дохода и мотивации, карьерная прозрачность, бюрократия, устаревшие ИТ-системы и коммуникация между подразделениями.

Плюсы

  • Стабильность и надежность компании
  • Официальное оформление и своевременные выплаты
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и адекватное руководство
  • Понятные процессы, обучение и возможности развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
  • Карьерный рост не всегда прозрачен и доступен
  • Избыточная бюрократия и сложные внутренние согласования
  • В отдельных подразделениях отмечают устаревшие ИТ-системы
  • Встречаются жалобы на нагрузку и коммуникацию между подразделениями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Удобное расположение офиса Отличное линейное руководство блока (УУ)

Что можно улучшить?

Коммуникация между ТОП и простыми сотрудниками Отсутствует change management


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Соц пакет, оплату проезда,на этом всё, хотите быть менеджером по звонкам, тогда вам сюда

Что можно улучшить?

Руководство, отношение у сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший андеррайтер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Возможность для свободного мышления, удобное расположение, лояльное руководство

Что можно улучшить?

Скорость взаимодействия профильных подразделений / сведение к минимуму бюрократических процедур


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
Сургут, январь 2025

Что нравится?

Трудоустройство по ТК РФ со стабильным заработком. Хорошо выстроено деловое общение между сотрудниками и вышестоящим руководством.

Что можно улучшить?

Дистанционный документооборот.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по взысканию задолженности

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Свобода в графике для студентов, отличный коллектив, грамотные кураторы и начальники

Что можно улучшить?

Места отдыха в офисе, взаимодействие между структурными подразделениями и филиалами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Место нахождения офисов. Коллектив с которым работал. Некоторые коллеги с кем приходилось работать

Что можно улучшить?

Заработную плату. Руководящий состав который берут не с улицы , а внутри компании. Из этого вытекает, что нет карь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

нет задержек з/п, ДМС, удаленка при необходимости, больничные, отпуска

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками и руководителями, мотивацию слышать хотя бы, а не только получать демотивирующие письма на почте, улучшить про...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист Python

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

В компании можно обсудить проблему с руководителем и тебе пойдут на встречу. Оборудование недавно обновили.

Что можно улучшить?

Прекспективы карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Стабильность. Удобный график работы. Офис в центре города. Спокойная обстановка

Что можно улучшить?

Индексации зарплат, отсутствуют премии. Улучшение операционных систем для бесперебойной работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист обработки письменных обращений

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, декабрь 2024

Что нравится?

Регулярно выплачивают заработную плату, ещё ни разу задержек не было, предлагают пройти обучение бесплатно, а также оформить добровольную медицинскую страховку.

Что можно улучшить?

Больше нужно корпоративных движей проводить, всякие...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста