1. Совкомбанк
Совкомбанк
Совкомбанк
Сайт:
Оценка компании
4,3
9 909 отзывов
1-2
523
2-3
1 013
3-4
1 638
4-5
7 479
Совкомбанк, зарегистрированный в 1990 году с ИНН 4401116480 и уставным капиталом 2,069 миллиарда рублей, входит в топ-10 крупнейших банков России по активам и надежности. Банк активно расширяет сеть офисов, демонстрируя значительный рост в 2025 году по данным Brobank.ru, и высоко оценивается в народном рейтинге на Банки.ру. Совкомбанк предлагает услуги для частных клиентов и бизнеса, включая кредиты, вклады и цифровые сервисы, с сильными позициями в региональных рейтингах ЦБ РФ. Финансовая стабильность подтверждается кредитными рейтингами и включением в списки надежных банков от различных аналитиков. В 2025 году банк продолжает укреплять позиции среди лидеров.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОВКОМБАНК"
Руководитель:Гусев Дмитрий Владимирович
Дата регистрации:1990
ИНН:4401116480
КПП:440101001
ОГРН:1144400000425
ОКПО:09139030
Уставный капитал:2 069 394 587 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Совкомбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Совкомбанк воспринимается как крупный и стабильный работодатель с дружными коллективами, доступным руководством и заметным набором социальных программ. Сотрудники часто отмечают обучение, наставничество, карьерные возможности, удобный график, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя. Среди основных зон улучшения — уровень оклада и прозрачность мотивации, нагрузка и планы, стабильность графика, качество внутренних коммуникаций, адаптация новичков и технических процессов.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Социальные программы, включая ДМС и компенсации
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Гибкий или удобный график в отдельных подразделениях
  • Комфортные офисы и современные рабочие зоны

Минусы

  • Невысокая окладная часть и зависимость дохода от премий
  • Высокая нагрузка, многозадачность и давление из-за планов
  • Нестабильный график и ограниченная гибкость в отдельных командах
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Неравномерное качество наставничества и адаптации новичков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
3,7
РостовнаДону, январь 2023

Что нравится?

Можно зарабатывать хорошую, достойную зарплату. Есть возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Офисы,некоторые офисы, офисом банка тяжело назвать. Маленькие, на одного сотрудника, который на обед нормально сходить не может, н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт-аналитик

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, полный соц пакет

Что можно улучшить?

График работы , переработки не в принудительном режиме


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший аналитик

Уже не работает в компании
2,3
Новосибирск, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому, своевременная заработная плата точно в срок

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, принципы кумовства и дружбы на местах, подбор компетентных сотрудников на соответствующие зарплаты, убрать большую част...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
3,0
Новосибирск, январь 2023

Что нравится?

Хорошая мотивация (з/п), хорошее программное обеспечение, большое количество офисов

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, условия работы в офисе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Андеррайтер

Уже не работает в компании
2,5
Казань, январь 2023

Что нравится?

Своевременная, но маленькая заработная плата, коллектив, корпоративы

Что можно улучшить?

Размер З/п, условия труда, соответствие между отдыхом и работой, у некоторых руководителей слишком завышено чсв


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Свобода выбора графика , стабильный заработок. Регулярная квалификация прохождение различных курсов и тренингов

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками и руководителями , для улучшения микроклимата в коллективе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,5
Самара, январь 2023

Что нравится?

Возможность выбрать удобный график работы, и на этом больше "+" нет!

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам!!!!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Бердск, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому, ДМС, коллективные мероприятия, проведение конкурсов. Поощрение за достигнутые результаты

Что можно улучшить?

Места отдыха, заработок.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель Банка

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

свобода в выборе графика работы

Что можно улучшить?

коммуникации между подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,8
Стерлитамак, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому. Свободный график. Лояльное отношение руководство к персоналу

Что можно улучшить?

Заработную плату повысить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста