1. Совкомбанк
Совкомбанк
Совкомбанк
Сайт:
Оценка компании
4,3
9 909 отзывов
1-2
523
2-3
1 013
3-4
1 638
4-5
7 479
Совкомбанк, зарегистрированный в 1990 году с ИНН 4401116480 и уставным капиталом 2,069 миллиарда рублей, входит в топ-10 крупнейших банков России по активам и надежности. Банк активно расширяет сеть офисов, демонстрируя значительный рост в 2025 году по данным Brobank.ru, и высоко оценивается в народном рейтинге на Банки.ру. Совкомбанк предлагает услуги для частных клиентов и бизнеса, включая кредиты, вклады и цифровые сервисы, с сильными позициями в региональных рейтингах ЦБ РФ. Финансовая стабильность подтверждается кредитными рейтингами и включением в списки надежных банков от различных аналитиков. В 2025 году банк продолжает укреплять позиции среди лидеров.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОВКОМБАНК"
Руководитель:Гусев Дмитрий Владимирович
Дата регистрации:1990
ИНН:4401116480
КПП:440101001
ОГРН:1144400000425
ОКПО:09139030
Уставный капитал:2 069 394 587 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Совкомбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Совкомбанк воспринимается как крупный и стабильный работодатель с дружными коллективами, доступным руководством и заметным набором социальных программ. Сотрудники часто отмечают обучение, наставничество, карьерные возможности, удобный график, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя. Среди основных зон улучшения — уровень оклада и прозрачность мотивации, нагрузка и планы, стабильность графика, качество внутренних коммуникаций, адаптация новичков и технических процессов.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Социальные программы, включая ДМС и компенсации
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Гибкий или удобный график в отдельных подразделениях
  • Комфортные офисы и современные рабочие зоны

Минусы

  • Невысокая окладная часть и зависимость дохода от премий
  • Высокая нагрузка, многозадачность и давление из-за планов
  • Нестабильный график и ограниченная гибкость в отдельных командах
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Неравномерное качество наставничества и адаптации новичков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист телефонных продаж

Уже не работает в компании
3,7
Томск, июль 2025

Что нравится?

Мотивация сотрудников Возможности для карьерного роста, возможности для обучения, в целом отличный старт карьеры, если не проживаете в Томске и не знакомы с руководством отдела продаж

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудника...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Учитывает мои интересы, вежливость в общении, помощь во всем на первых этапах работы

Что можно улучшить?

Атмосферу в коллективе, график и планы поменьше, чтоб не дёргали лишний раз))


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR-специалист

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, июль 2025

Что нравится?

Лучший из работодателей, заинтересованы в развитии профессиональных и личных навыков

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы и возможность удаленного формата работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Казань, июль 2025

Что нравится?

Хорошие условия труда, дружный коллектив, возможности карьерного роста, стабильная выплата заработной платы, хорошая мотивация для работы и бесплатный кофе

Что можно улучшить?

Улучшение составления графика работы, улучшение корпорати...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Административный менеджер

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2025

Что нравится?

Лояльное руководство, всегда готовы пойти на встречу, есть возможность постоянно обучаться.

Что можно улучшить?

Нет перспективы развития в данной должности, а с целом всё не плохо. Надеюсь руководство изменит подход к данной позиции...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела по работе с корпоративными клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Казань, июль 2025

Что нравится?

Корпоративная культура, возможность обучения и роста, коллектив, возможность зарабатывать

Что можно улучшить?

Всегда есть что улучшить, в Совкомбанке для этого создана раздел «Чемпионат глупостей»


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июль 2025

Что нравится?

Коллектив на работе, за исключением некоторых лиц. На этом всё.

Что можно улучшить?

Проработала именно 3 дня (+обучение месяц) и поняла, что условия работы ужасны. О дисциплинарных правилах узнала от коллеги, понятия не имела что нуж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Отличная компания, нет ограничений по доходу, замечательная соц. программа

Что можно улучшить?

Не заканчивать свою деятельность никогда и оставить все как есть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,7
Новосибирск, июль 2025

Что нравится?

Надёжность, отношение к сотрудникам, корпоративная культура, дмс

Что можно улучшить?

Продлить период обучения, добавить тренажёры по ряду программ.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по взысканию задолженности

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Поддержка от руководителей в любой ситуации. Уютный офис. Комфортное рабочее место.

Что можно улучшить?

Доставка до работы в утреннее время.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста