1. Совкомбанк
Совкомбанк
Совкомбанк
Сайт:
Оценка компании
4,5
13 227 отзывов
1-2
525
2-3
1 005
3-4
1 646
4-5
10 793
Совкомбанк, зарегистрированный в 1990 году с ИНН 4401116480 и уставным капиталом 2,069 миллиарда рублей, входит в топ-10 крупнейших банков России по активам и надежности. Банк активно расширяет сеть офисов, демонстрируя значительный рост в 2025 году по данным Brobank.ru, и высоко оценивается в народном рейтинге на Банки.ру. Совкомбанк предлагает услуги для частных клиентов и бизнеса, включая кредиты, вклады и цифровые сервисы, с сильными позициями в региональных рейтингах ЦБ РФ. Финансовая стабильность подтверждается кредитными рейтингами и включением в списки надежных банков от различных аналитиков. В 2025 году банк продолжает укреплять позиции среди лидеров.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОВКОМБАНК"
Руководитель:Гусев Дмитрий Владимирович
Дата регистрации:1990
ИНН:4401116480
КПП:440101001
ОГРН:1144400000425
ОКПО:09139030
Уставный капитал:2 069 394 587 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Совкомбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Совкомбанк воспринимается как крупный и стабильный работодатель с дружными коллективами, доступным руководством и заметным набором социальных программ. Сотрудники часто отмечают обучение, наставничество, карьерные возможности, удобный график, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя. Среди основных зон улучшения — уровень оклада и прозрачность мотивации, нагрузка и планы, стабильность графика, качество внутренних коммуникаций, адаптация новичков и технических процессов.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Социальные программы, включая ДМС и компенсации
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Гибкий или удобный график в отдельных подразделениях
  • Комфортные офисы и современные рабочие зоны

Минусы

  • Невысокая окладная часть и зависимость дохода от премий
  • Высокая нагрузка, многозадачность и давление из-за планов
  • Нестабильный график и ограниченная гибкость в отдельных командах
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Неравномерное качество наставничества и адаптации новичков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Уже не работает в компании
5,0
Казань

Что нравится?

Лояльное руководство, дружный молодой коллектив. Офис оборудован для комфортной работы, проводят много разных обучающих мероприятий, тренингов, есть школа золотого резерва, где готовят к руководящим должностям. Зп достойная, если воз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
5,0
Казань

Что нравится?

Офис расположен в центре города, очень удобно добираться из любой точки города. Оборудованная кухня и комната отдыха. Что касаемо, самой работы. Зп хорошая, понятно за что и сколько получаешь. Руководство лояльное, идёт на встречу в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник чата

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж

Что нравится?

Доступное обучение, сразу прорабатываем все обновления. ДМС, можно даже на ребенка оформить, а это очень классно.

Что можно улучшить?

Если бы не пересаживали на горячую линию, было бы идеально. В остальном все ок.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
5,0
Бердск

Что нравится?

Лояльный подход, когда болит горло, можно не мучиться, а пересесть в чат. ЗП зависит только от тебя. На работу и с работы согласовывают корпоративное такси.

Что можно улучшить?

Минусов для себя найти не могу, массажное кресло меня по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тестировщик

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург

Что нравится?

Разнообразие задач - работа с различными проектами и продуктами, что позволяет постоянно сталкиваться с новыми вызовами и учиться новому.

Командная работа

Возможности для роста - есть множество путей для карьерного роста, включая...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обслуживанию клиентов

Уже не работает в компании
5,0
Бердск

Что нравится?

Возможность пользоваться программами для сотрудников и получать софинансирование по спорту, изучением иностранных языков, парковке, ДМС, пониженные ставки по кредитным продуктам.

Можно получать софинансирование даже на совместные п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

SMM-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск

Что нравится?

Компания предоставила мне возможность работать дистанционно. Более того, они обучили меня и помогли адаптироваться. Трудно поверить, что существуют такие компании, которые инвестируют в своих сотрудников, но это действительно так. Ур...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

BI-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва

Что нравится?

Очень нравится забота о сотрудниках. руководителями.

Как для автомобилиста огромный плюс это финансирование Банком программ страхования полиса.

Доступность полиса ДМС даже своим детям.

Возможность проходить внешнее обучение не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
5,0
Хабаровск

Что нравится?

Выгодные условия для работы, конкурентная зарплата и прозрачная премия.

Возможность влиять на свой доход, влиять на изменения направления работы, возможность улучшать действующие процессы.

Неоспоримое преимущество по сравнению с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва

Что нравится?

Зарплата - это и оклад и премия, плюс всегда вовремя, что очень круто! Есть разные программы помощи сотрудникам, как по продуктам банка, так и по внерабочей жизни.

Что можно улучшить?

Стало мало тематических дней, а это крутой способ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста