1. Совкомбанк
Совкомбанк
Совкомбанк
Сайт:
Оценка компании
4,5
13 227 отзывов
1-2
525
2-3
1 005
3-4
1 646
4-5
10 793
Совкомбанк, зарегистрированный в 1990 году с ИНН 4401116480 и уставным капиталом 2,069 миллиарда рублей, входит в топ-10 крупнейших банков России по активам и надежности. Банк активно расширяет сеть офисов, демонстрируя значительный рост в 2025 году по данным Brobank.ru, и высоко оценивается в народном рейтинге на Банки.ру. Совкомбанк предлагает услуги для частных клиентов и бизнеса, включая кредиты, вклады и цифровые сервисы, с сильными позициями в региональных рейтингах ЦБ РФ. Финансовая стабильность подтверждается кредитными рейтингами и включением в списки надежных банков от различных аналитиков. В 2025 году банк продолжает укреплять позиции среди лидеров.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОВКОМБАНК"
Руководитель:Гусев Дмитрий Владимирович
Дата регистрации:1990
ИНН:4401116480
КПП:440101001
ОГРН:1144400000425
ОКПО:09139030
Уставный капитал:2 069 394 587 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Совкомбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Совкомбанк воспринимается как крупный и стабильный работодатель с дружными коллективами, доступным руководством и заметным набором социальных программ. Сотрудники часто отмечают обучение, наставничество, карьерные возможности, удобный график, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя. Среди основных зон улучшения — уровень оклада и прозрачность мотивации, нагрузка и планы, стабильность графика, качество внутренних коммуникаций, адаптация новичков и технических процессов.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Социальные программы, включая ДМС и компенсации
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Гибкий или удобный график в отдельных подразделениях
  • Комфортные офисы и современные рабочие зоны

Минусы

  • Невысокая окладная часть и зависимость дохода от премий
  • Высокая нагрузка, многозадачность и давление из-за планов
  • Нестабильный график и ограниченная гибкость в отдельных командах
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Неравномерное качество наставничества и адаптации новичков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Младший финансовый консультант

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Отзывчивость , Открытость, Мотивация, правильные цели, объективность

Что можно улучшить?

Сплоченность коллектива, заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела сопровождения исполнительного производства

Уже не работает в компании
1,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Возможности получения информации о контрагент. Служебный автотранспорт. Служебное такси.

Что можно улучшить?

Оплата проезда в общественном транспорте


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Возможность роста, дружный коллектив, корпоративное обучение, берут без опыта работы.

Что можно улучшить?

Совкомбанк – это отдельная история. После него у меня были некоторые проблемы со здоровьем из-за стресса, и стресс я получала н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Якутск, февраль 2022

Что нравится?

Стабильная компания, оплата больничных, дмс оплата 30 % от стоимости услуг

Что можно улучшить?

Отсутствие у вышестоящего руководства компетенций управления. Проезд оплачивается только если это согласует руководство.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер прямых продаж

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Зарплата всегда вовремя, официальное трудоустройство и зп, проходят интересные обучения

Что можно улучшить?

завышены планы, хотелось бы более нормированный график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный финансовый менеджер

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Обучение, карьерный рост, оплата труда сотрудников, крутые и отзывчивые руководители

Что можно улучшить?

Все хорошо, в малых населённых пунктах численностью 25-30 000 чел убрать количество сотрудников с 4 до 2 финансовых консультантов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Компания имеет понятные цели, корректно и своевременно доносит информацию сотрудникам. В компании достойная и понятная система мотивации

Что можно улучшить?

Не комфортные условия труда, старые офисы и техника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с договорами

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Отличный работодатель. Работа с Совкомбанк даёт надежность — а это одно из главных качеств, которые хотелось бы знать о работодателе. ЗП без задержек, ДМС, оплата больничных. Финансовая помощь сотрудникам в случае серьёзных заболеван...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Краснотурьинск, февраль 2022

Что нравится?

Поддержка в работе куратором.работа в свободное время.без холодных звонков

Что можно улучшить?

Зарплату выплату 2 раза а не 1 раз в месяц


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела андеррайтинга

Уже не работает в компании
4,3
Казань, февраль 2022

Что нравится?

Условия труда, есть массажное кресло, молодой коллектив, тренинги, обучение, соц программы

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату, слишком строго относятся к обедам, перерывам, когда пришёл/когда ушёл.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста