1. СМ-Клиника
СМ-Клиника
СМ-Клиника
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
1 254 отзывов
1-2
275
2-3
255
3-4
296
4-5
608
«СМ-Клиника» – один из лидеров частной медицины в России. Это крупная сеть многопрофильных медицинских центров для взрослых и детей, стабильно входящая в топ-5 частных клиник страны по версии Forbes, РБК, Vademecum и BusinesStat. С 2002 года мы развиваемся, открываем новые центры и создаем комфортную среду как для пациентов, так и для сотрудников. Сегодня в состав Холдинга входят 32 современные клиники в Москве, Солнечногорске, Санкт-Петербурге, Иванове и Рязани. В нашей команде трудятся более 7000 сотрудников разных специальностей, среди них – более 300 кандидатов медицинских наук, более 30 докторов наук, 12 профессоров, 2 академика РАМН, а также доценты и научные сотрудники. Работа в такой команде – это постоянный профессиональный рост, обмен опытом и поддержка. В наших клиниках работают как специалисты самых востребованных направлений – терапевты, кардиологи, хирурги, гинекологи, урологи, оториноларинологи, так и редких и высокотехнологичных – генетики, эмбриологи, репродуктологи, гепатологи и другие. «СМ-Клиника» – это место для тех, кто хочет работать в сильной профессиональной среде, где ценится высокое качество медицины, развитие, взаимоуважение и искренняя забота о людях.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СМ-КЛИНИКА"
Руководитель:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРУППА КОМПАНИЙ СМ-КЛИНИКА"
Дата регистрации:2002
ИНН:7743613031
КПП:774301001
ОГРН:5067746883309
ОКПО:97281508
Уставный капитал:100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СМ-Клиника

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, стабильность и своевременность выплат. К преимуществам также относят современное оснащение, комфортные условия, удобное расположение и возможности обучения и карьерного роста. В качестве зон улучшения регулярно называют уровень и прозрачность оплаты, нагрузку и организацию перерывов, коммуникацию между подразделениями, качество отдельных рабочих процессов и программ. Часть сотрудников хотела бы больше удалённых форматов и дополнительных социальных льгот.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и доступное руководство
  • Стабильные и своевременные выплаты
  • Современное оборудование и комфортные условия труда
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты и мотивации не всегда устраивает сотрудников
  • Необходима более прозрачная система начисления выплат
  • Есть сложности с коммуникацией между отделами и сотрудниками
  • Высокая нагрузка и недостаток времени на отдых и питание
  • Часть рабочих программ и процессов требует улучшения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Санкт-Петербург, декабрь 2022

Плюсы в работе:
Их нет вообще!

Отрицательные стороны:
"Посчастливилось" поработать в СМ-клиника контент-менеджером около 3-х месяцев (без официального оформления). Изначально обговаривалось, что рабочий день будет неполный (около 4-х...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Мисайлово, ноябрь 2022

Что нравится?

Коллектив, скидки на обслуживание, корпоративный отдых.

Что можно улучшить?

Увеличить время обеда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра

Уже не работает в компании
3,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Территориальное расположение: рядом с метро , выдача рабочей формы , комната отдыха для персонала (микроволновки, холодильники, столы, стулья , диван , шкафчик для хранения собственной посуды ) , зарплата 2 раза в месяц , без задерже...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
2,8
Не указан, ноябрь 2022

Что нравится?

График, коллеги, з.п,отношение к персоналу, внимание и готовность помочь)).

Что можно улучшить?

Внимание к сотрудникам, которые новые пришли, обращать внимание на работу старых сотрудников которые через чур показывают и указывают рук...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач-гастроэнтеролог

Уже не работает в компании
3,7
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Хорошие диагностические возможности клиник Есть помещение для отдыха и приема пищи Есть парковка для автотранспорта Доброжелательный персонал

Что можно улучшить?

Отношение начальства к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Близкое расположение к дому, рядом с метро и мцк, приятный коллектив

Что можно улучшить?

Работать и работать над корпоративной культурой, отношениями к сотрудникам, привилегиями для сотрудников и прочее


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач-офтальмолог

Уже не работает в компании
3,3
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

близость к дому, парковка, столовая

Что можно улучшить?

нет обеда, нет роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент стоматолога

Уже не работает в компании
2,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Белая зп, есть хорошие люди, но их мало!

Что можно улучшить?

Руководство и только руководство!!!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач-кардиолог

Уже не работает в компании
3,5
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Удобное местоположение , хороший и отзывчивый коллектив и руководство , классные условия труда

Что можно улучшить?

Оставить молодых специалистов на окладе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор медицинского центра

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Отличное руководство, хорошие коллеги) Приятно работать, но нужно обладать большой стрессоустойчивостью (на месте работы быстро учишься, так что это не проблема).

Что можно улучшить?

Есть пробелы в логике премирования -- от жалобы на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста