1. СМ-Клиника
СМ-Клиника
СМ-Клиника
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
1 254 отзывов
1-2
275
2-3
255
3-4
296
4-5
608
«СМ-Клиника» – один из лидеров частной медицины в России. Это крупная сеть многопрофильных медицинских центров для взрослых и детей, стабильно входящая в топ-5 частных клиник страны по версии Forbes, РБК, Vademecum и BusinesStat. С 2002 года мы развиваемся, открываем новые центры и создаем комфортную среду как для пациентов, так и для сотрудников. Сегодня в состав Холдинга входят 32 современные клиники в Москве, Солнечногорске, Санкт-Петербурге, Иванове и Рязани. В нашей команде трудятся более 7000 сотрудников разных специальностей, среди них – более 300 кандидатов медицинских наук, более 30 докторов наук, 12 профессоров, 2 академика РАМН, а также доценты и научные сотрудники. Работа в такой команде – это постоянный профессиональный рост, обмен опытом и поддержка. В наших клиниках работают как специалисты самых востребованных направлений – терапевты, кардиологи, хирурги, гинекологи, урологи, оториноларинологи, так и редких и высокотехнологичных – генетики, эмбриологи, репродуктологи, гепатологи и другие. «СМ-Клиника» – это место для тех, кто хочет работать в сильной профессиональной среде, где ценится высокое качество медицины, развитие, взаимоуважение и искренняя забота о людях.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СМ-КЛИНИКА"
Руководитель:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРУППА КОМПАНИЙ СМ-КЛИНИКА"
Дата регистрации:2002
ИНН:7743613031
КПП:774301001
ОГРН:5067746883309
ОКПО:97281508
Уставный капитал:100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СМ-Клиника

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, стабильность и своевременность выплат. К преимуществам также относят современное оснащение, комфортные условия, удобное расположение и возможности обучения и карьерного роста. В качестве зон улучшения регулярно называют уровень и прозрачность оплаты, нагрузку и организацию перерывов, коммуникацию между подразделениями, качество отдельных рабочих процессов и программ. Часть сотрудников хотела бы больше удалённых форматов и дополнительных социальных льгот.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и доступное руководство
  • Стабильные и своевременные выплаты
  • Современное оборудование и комфортные условия труда
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты и мотивации не всегда устраивает сотрудников
  • Необходима более прозрачная система начисления выплат
  • Есть сложности с коммуникацией между отделами и сотрудниками
  • Высокая нагрузка и недостаток времени на отдых и питание
  • Часть рабочих программ и процессов требует улучшения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Медсестра процедурная

Уже не работает в компании
4,0
Люберцы, декабрь 2022

Что нравится?

Зарплату платят во время без задержек, клиника современная , большое количество медицинских услуг.

Что можно улучшить?

изменить график работы на более удобный


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинский администратор

Уже не работает в компании
1,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому и график

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, условия труда, а также заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий производством

Уже не работает в компании
3,3
Мытищи, декабрь 2022

Что нравится?

Коллеги, график, условия труда.

Что можно улучшить?

Сократить раздутый штат руководства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Близко от дома, возможность выхода на работу удаленно и организация бесплатных секций для работников:танцы, йога,

Что можно улучшить?

Все устраивает. Но можно было б повысить премиальный фонд!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Красногорск, декабрь 2022

Что нравится?

График работы, близость к дому, официально, коллектив всегда готов прийти на помощь

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач-офтальмолог

Уже не работает в компании
1,3
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Возможность самостоятельно строить свой график, что не мало важно

Что можно улучшить?

Руководство, куча не нужных росписей для пациентов, заработную плату. За каждый какой либо просчет объяснительная, полнейшая неадекватица


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач-уролог

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Честность, прогрессивность, стратегия роста и развития сотрудников, клиники.

Что можно улучшить?

Закупку современной аппаратуры.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач-гематолог

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Она сумела построить вокруг себя такую команду и собрала такой душевный коллектив, какой не собирала ни одна организация. На работу хотелось ходить как минимум ради них. Ее отношение к пациентам

Что можно улучшить?

Конкретно в основн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Стабильность, условия труда

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Могу отметить только стабильность и уверенности в завтрашнем дне.

Что можно улучшить?

Руководство у которого полностью отсутствует уважение к своим сотрудниками. Самая большая и главная беда клиники.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста