1. СМ-Клиника
СМ-Клиника
СМ-Клиника
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
1 254 отзывов
1-2
275
2-3
255
3-4
296
4-5
608
«СМ-Клиника» – один из лидеров частной медицины в России. Это крупная сеть многопрофильных медицинских центров для взрослых и детей, стабильно входящая в топ-5 частных клиник страны по версии Forbes, РБК, Vademecum и BusinesStat. С 2002 года мы развиваемся, открываем новые центры и создаем комфортную среду как для пациентов, так и для сотрудников. Сегодня в состав Холдинга входят 32 современные клиники в Москве, Солнечногорске, Санкт-Петербурге, Иванове и Рязани. В нашей команде трудятся более 7000 сотрудников разных специальностей, среди них – более 300 кандидатов медицинских наук, более 30 докторов наук, 12 профессоров, 2 академика РАМН, а также доценты и научные сотрудники. Работа в такой команде – это постоянный профессиональный рост, обмен опытом и поддержка. В наших клиниках работают как специалисты самых востребованных направлений – терапевты, кардиологи, хирурги, гинекологи, урологи, оториноларинологи, так и редких и высокотехнологичных – генетики, эмбриологи, репродуктологи, гепатологи и другие. «СМ-Клиника» – это место для тех, кто хочет работать в сильной профессиональной среде, где ценится высокое качество медицины, развитие, взаимоуважение и искренняя забота о людях.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СМ-КЛИНИКА"
Руководитель:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРУППА КОМПАНИЙ СМ-КЛИНИКА"
Дата регистрации:2002
ИНН:7743613031
КПП:774301001
ОГРН:5067746883309
ОКПО:97281508
Уставный капитал:100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СМ-Клиника

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, стабильность и своевременность выплат. К преимуществам также относят современное оснащение, комфортные условия, удобное расположение и возможности обучения и карьерного роста. В качестве зон улучшения регулярно называют уровень и прозрачность оплаты, нагрузку и организацию перерывов, коммуникацию между подразделениями, качество отдельных рабочих процессов и программ. Часть сотрудников хотела бы больше удалённых форматов и дополнительных социальных льгот.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и доступное руководство
  • Стабильные и своевременные выплаты
  • Современное оборудование и комфортные условия труда
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты и мотивации не всегда устраивает сотрудников
  • Необходима более прозрачная система начисления выплат
  • Есть сложности с коммуникацией между отделами и сотрудниками
  • Высокая нагрузка и недостаток времени на отдых и питание
  • Часть рабочих программ и процессов требует улучшения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Процессы взаимодействия между отделами, внедрение автоматизации. Стабильность, масштабность и надежность компании, стремление к развитию как сотрудников, так и самой организации.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Обновление, поощрение сотрудников, вероятность получения тринадцатой зарплаты и корпоративное мероприятие за счет компании. Лояльное руководство, современное оборудование, шанс приобрести именно те инструменты, которыми работаешь, своевременная оф...

Врач-офтальмолог

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Установить фиксированный оклад на постоянной основе Предоставить возможность самостоятельного определения рабочего расписания Лояльное и отзывчивое руководство Своевременная выплата заработной платы дважды в месяц.

Ведущий специалист отдела технической поддержки

Статус занятости не указан
2,0
Красногорск, апрель 2025

Найм руководителей Стабильная оплата труда. Доступ к услугам медицинского учреждения

Медицинская сестра

Статус занятости не указан
1,0
Москва, апрель 2025

Зарплата на 2024-2025 год является одной из самых низких на рынке, честно оплачивая праздничные дни. Предоставить возможность обучения для набора баллов. Прекратить предоставлять сотруднику две или три должности за одну зарплату. Разделить должнос...

Врач

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Хотелось бы улучшить комнату отдыха. В остальном все в порядке. Прекрасно встроена система адаптации и наставничества. Не чувствовал себя брошенным. Коллектив хороший, все друг друга знают. Мероприятия для сотрудников нравятся, можно весело и с по...

Медицинский регистратор

Статус занятости не указан
3,0
Москва, апрель 2025

Низкий уровень оплаты труда. Для начала профессиональной деятельности подходит, но затем возникает необходимость искать другие медицинские учреждения с более высокой заработной платой. Отсутствует четко организованная система обучения новых сотруд...

Врач-дерматовенеролог

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Уровень базовой зарплаты. Адекватная оплата в праздничные дни и новогодние каникулы. Адекватные руководители, условия труда, возможности обучения.

Заместитель главного врача по КЭР

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Система предоплаты при посещении врача. Запись на прием осуществляется только онлайн, без возможности занимать несколько слотов без предварительной отмены предыдущей записи. Условия работы включают просторные кабинеты с необходимым оборудованием....

Врач-нефролог

Статус занятости не указан
3,0
Москва, апрель 2025

Заработная плата. Наличие оклада. Оплата труда почасовая. Условия приема на работу. Кабинет. Кафе. Комната отдыха. Хороший коллектив.