1. СМ-Клиника
СМ-Клиника
СМ-Клиника
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
1 254 отзывов
1-2
275
2-3
255
3-4
296
4-5
608
«СМ-Клиника» – один из лидеров частной медицины в России. Это крупная сеть многопрофильных медицинских центров для взрослых и детей, стабильно входящая в топ-5 частных клиник страны по версии Forbes, РБК, Vademecum и BusinesStat. С 2002 года мы развиваемся, открываем новые центры и создаем комфортную среду как для пациентов, так и для сотрудников. Сегодня в состав Холдинга входят 32 современные клиники в Москве, Солнечногорске, Санкт-Петербурге, Иванове и Рязани. В нашей команде трудятся более 7000 сотрудников разных специальностей, среди них – более 300 кандидатов медицинских наук, более 30 докторов наук, 12 профессоров, 2 академика РАМН, а также доценты и научные сотрудники. Работа в такой команде – это постоянный профессиональный рост, обмен опытом и поддержка. В наших клиниках работают как специалисты самых востребованных направлений – терапевты, кардиологи, хирурги, гинекологи, урологи, оториноларинологи, так и редких и высокотехнологичных – генетики, эмбриологи, репродуктологи, гепатологи и другие. «СМ-Клиника» – это место для тех, кто хочет работать в сильной профессиональной среде, где ценится высокое качество медицины, развитие, взаимоуважение и искренняя забота о людях.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СМ-КЛИНИКА"
Руководитель:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРУППА КОМПАНИЙ СМ-КЛИНИКА"
Дата регистрации:2002
ИНН:7743613031
КПП:774301001
ОГРН:5067746883309
ОКПО:97281508
Уставный капитал:100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СМ-Клиника

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, стабильность и своевременность выплат. К преимуществам также относят современное оснащение, комфортные условия, удобное расположение и возможности обучения и карьерного роста. В качестве зон улучшения регулярно называют уровень и прозрачность оплаты, нагрузку и организацию перерывов, коммуникацию между подразделениями, качество отдельных рабочих процессов и программ. Часть сотрудников хотела бы больше удалённых форматов и дополнительных социальных льгот.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и доступное руководство
  • Стабильные и своевременные выплаты
  • Современное оборудование и комфортные условия труда
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты и мотивации не всегда устраивает сотрудников
  • Необходима более прозрачная система начисления выплат
  • Есть сложности с коммуникацией между отделами и сотрудниками
  • Высокая нагрузка и недостаток времени на отдых и питание
  • Часть рабочих программ и процессов требует улучшения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший специалист по клиентскому сервису

Уже не работает в компании
3,5
Москва, август 2025

Что нравится?

Прекрасный, отзывчивый коллектив, замечательные условия труда, чисто, красиво.

Что можно улучшить?

Оплата труда, не соответствует объему работы, на продажах препаратов в домашний уход не заработаешь, % от продажи сертификатов очень м...

Врач ультразвуковой диагностики

Уже не работает в компании
4,3
Москва, август 2025

Что нравится?

Возможность развиваться - онлайн курсы, конференции. Возможность посещать различные секции от холдинга (йога, спорт и другое). Работа в команде. Связь с администрацией. Понимающее руководство - идут на встречу, решают вопросы

Что мож...

Специалист по клиентскому сервису

Уже не работает в компании
3,8
Москва, август 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Удобное расположение места работы.

Что можно улучшить?

Клиентский сервис. Взаимоотношение между пациентами и персоналом.

Врач-оториноларинголог

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Очень хорошее место для отдыха, есть отдельная комната для врачей и отдельно для стеднего мед персонала.

Что можно улучшить?

Навязчивость услуг и лечения руководством. Понятно почему, от этого зависит доход клиники. Если вы готовы ра...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Близость к дому ,высокий уровень заработной платы.Режим работы.

Что можно улучшить?

Отношение руководителя к своим подчиненым

Медицинская сестра анестезист

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2025

Что нравится?

Спокойное, но правильно отношение к своим работникам. Контактность.

Что можно улучшить?

Скорее индивидуальные предпочтения

Заместитель главного врача по клиентскому сервису

Уже не работает в компании
5,0
Иваново, август 2025

Что нравится?

Возможность учиться, развиваться. Наличие корпоративных спортивных секций, мероприятий. Большое количество опытных коллег, готовых делиться знаниями. Белая зарплата. Карьерный рост.

Что можно улучшить?

Больше встреч оффлайн с коллега...

Заместитель главного врача

Уже не работает в компании
4,7
Москва, август 2025

Что нравится?

Система лояльности для сотрудником и родственников. Корпоративная жизнь, возможность расти и развиваться.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату среднему мед персоналу и администраторам.

Заместитель главного врача

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, август 2025

Что нравится?

Возможность для самореализации в профессии, стабильность компании, отличный коллектив, достойный уровень заработной платы, большое количество корпоративных привилегий, возможность обучения внутри компании и у партнеров

Что можно улуч...

Заместитель главного врача

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, август 2025

Что нравится?

Хочется отметить стабильность компании, сказать о возможности развития внутри компании, о наличии обучающего центра ,о заботе работодателя как об условиях труда для сотрудников так и о проведении совместного досуга(различные корпорат...