1. СМС-ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
СМС-ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
СМС-ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Сайт:
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,2
48 отзывов
1-2
3
2-3
5
3-4
7
4-5
38
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании СМС-ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

Инженер-тестировщик 1 категории

Уже не работает в компании
5,0
Тамбов, август 2025

Что нравится?

В компании нравилось все, просто решил попробовать изучить язык java для автотестирования

Что можно улучшить?

Влюбился в компанию с первого собеседования. Дружный коллектив, направлял, подсказывал.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела внедрения

Уже не работает в компании
4,67
Не указан, июль 2025

Что нравится?

Замечательный коллектив и атмосфера, а также достойное руководство. Все организационные вопросы решаются легко и без лишних нервов. Возможность удалённой работы из другого города В работе ценится творческий поход, есть определённая с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Самара, июль 2025

Что нравится?

– Прекрасный коллектив в профессиональном и человеческом плане, коллеги всегда подскажут и помогут во всех вопросах, даже начинающему специалисту – Возможности карьерного роста в интересующем направлении – Компания не стоит на месте...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Самара, июль 2025

Что нравится?

Приятный коллектив, хорошее руководство, отличные корпоративы. Легкое взаимодействие внутри компании среди всех коллег, мягкая атмосфера в работе, возможен карьерный рост

Что можно улучшить?

В целом, все отлично. Пока сильных минусов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик

Уже не работает в компании
4,33
Самара, июль 2025

Что нравится?

Продукты компании делаются с душой и полной отдачей, работа по проектам интересная. У сотрудников есть возможность участвовать в обучении, посещать конференции и развивать свои навыки. Гибкий график, современный офис, возможность раб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер - тестировщик

Уже не работает в компании
2,33
Самара, июль 2025

Что нравится?

Проект "Кот" — хороший вариант для профессионального роста, освоения современных технологий и работы на стабильной технической платформе.

Что можно улучшить?

В компании фактически отсутствует менеджмент как таковой. Если задача рассч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тестировщик

Уже не работает в компании
1,17
Самара, июнь 2025

Что нравится?

Удаленка. Хорошие ребята встречаются. Но крайне мало. Нереалистичные сроки.

Что можно улучшить?

Очень много людей, которые считают, что имеют право так с тобой общаться, как им нравится. Особенно в тестировании. Постоянные переработк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист

Уже не работает в компании
1,0
Самара, июнь 2025

Что нравится?

Удобно, что можно работать на удаленке из дома и неплохие задачи

Что можно улучшить?

Абсолютно хамское отношение к подчиненным, как будто это не люди, а мусор. Постоянные переработки. Задачи ставятся такие, что противоречат друг друг...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,33
Самара, июнь 2025

Что нравится?

Отличные условия труда, дружный коллектив, супер отношение к сотрудникам. Рекомендую.

Что можно улучшить?

Можно было бы подтянуть уровень дохода, добавить в маркетинге и найти новые способы продвижения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-программист

Уже не работает в компании
2,5
Самара, июнь 2025

Что нравится?

Умение быстро решать вопросы, без тонны бумажек и долгих созвонов ради созвонов

Что можно улучшить?

Процессы, прозрачность, оплату. Избавиться от нереалистичных сроков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста