Отзывы сотрудников о работе в компании Сладуница
Оператор производственной линии
Что нравится?
Отношение в коллективе невероятные!
Что можно улучшить?
Поднять заработную плату
Оператор производственной линии
Что нравится?
Хорошее руководство, отличный коллектив. Есть компенсация питания. Удобно ездить на работу на служебном транспорте: быстро и бесплатно. Все устраивает в общем
Что можно улучшить?
Да вроде все здесь хорошо. Если б соревнования по футб...
Укладчик-упаковщик
Что нравится?
Близость к дому, возможность обучения, столовая, оплачиваемый больничный.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, ускоренное получение мед книжки, нормированный график (могут поставить как захотят).
Координатор отдела региональных продаж
Что нравится?
Возможность карьерного роста Удобное местоположение объекта работы
Что можно улучшить?
Коллектив, отношение руководства
Территориальный менеджер
Что нравится?
Самостоятельность в принятии решений, быстрое реагирование на проблемы, постоянное развитие ассортимента
Что можно улучшить?
Условие оплаты труда
Инженер ОТК
Что нравится?
Учтивость, выполнение всех сказанных обязательств, серьезность действий.
Что можно улучшить?
Коммуникации между рядовыми сотрудниками.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Компания видит свои слабые стороны и работает на их устранение. Работают в основном добрые и отзывчивые люди, отдел развития сотрудников и процессов работает отлично!
Что можно улучшить?
Менеджмент, систему мотивации и условия для от...
Помощник оператора
Что нравится?
Близость к дому, неплохая столовая,нормальный коллектив,неплохое руководство.
Что можно улучшить?
Слабая мотивация в плане зарплаты,минусы перекрывают все плюсы, прийти на такое предприятие можно только в самом безнадёжном случае.
Торговый представитель
Что нравится?
Месторасположение, заработная плата без задержек, хороший коллектив ( сейчас может и нет )
Что можно улучшить?
Сменить руководство, ввести обучение и повысить заработную плату
Инженер КИПиА
Что нравится?
График работы, столовая.
Что можно улучшить?
Оптимизировать количество управленцев
