Отзывы сотрудников о работе в компании Сити Ресторантс
Отзыв сотрудника
Что нравится?
свобода в выборе рабочего графика, приятный коллектив, некоторые плюшки
Что можно улучшить?
условия труда, время для отдыха, всё
Ревизор
Что нравится?
- Во время зарплата; - Обеденная зона; - Не далеко от метро; - Пятидневная рабочая неделя
Что можно улучшить?
- Рабочее место; - Отношение руководства; - Компенсация обеда.
Специалист доставки
Что нравится?
Коллектив и обучение, питание + машины Рост реален и всячески способствуют
Что можно улучшить?
Зарплата минимальная тяжелые условия труда в пиковую нагрузку
Отзыв сотрудника
Что нравится?
свобода в выборе рабочего графика, дружный коллектив, есть обратная связь от руководства, моральная поддержка
Что можно улучшить?
повышение заработной платы
Директор ресторана
Что нравится?
Нет личного времени, даже в выходные все работают. В компании не внедрен график отчетности и тд. Изза этого стадаем мы, приходится работать практически 7/0 и всегда в любое время выполнять какую либо работу
Что можно улучшить?
График...
Территориальный управляющий KFC
Что нравится?
Отлично выстроены процессы HR. Сильный менеджмент. Корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Ряд руководителей не являются примером компетентности.
Заместитель директора
Что нравится?
Стабильные выплаты без задержек, обеспечение питанием и униформой
Что можно улучшить?
Ежегодную индексацию оплаты труда, поддержка ресторанов на уровне офиса
Управляющий тренинговым рестораном
Что нравится?
Был отличный руководитель и моя Команда. Один из лучших подход к обучению, на тот момент были крутые тренинг-менеджеры, которые очень профессионально обучали.
Что можно улучшить?
Ушла из-за низкой зп и полного отсутствия kpi
Член бригады ресторана
Что нравится?
Свободный выбор графика, бесплатный обед, возможность получения навыков в различных сферах
Что можно улучшить?
Форму для холодного времени года, отношение к новичкам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Нет того, что бы могло нравится в данной компании!
Что можно улучшить?
Высшему руководству нужно научиться слышать, уважать персонал! Полная расброс кадров!