Отзывы сотрудников о работе в компании Сити Ресторантс
Уборщик
Что нравится?
Дружной коллектив и начальство тоже с уважением относится питания во время дают
Что можно улучшить?
Да друг друга поняли и помогали во время работы чистоту в месте подержать
Тренер
Что нравится?
Свобода в выборе графика + учёт возможностей. Своевременно выплата зп.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками. Добавить стимул для работы допустим в виде конкурсов на лучший средний чек.
Офис-менеджер
Что нравится?
Умение грамотно оценивать ситуацию, работа на результат. Хорошие условия труда и отдыха.
Что можно улучшить?
Отношение внутри коллектива, меньше болтать и больше работать.
Член бригады
Что нравится?
Возможность в выборе свободного графика Близость к дому, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками Заработную плату
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременная выплата заработной платы, продление мед книжек за счёт компании, питание за счёт компании, официальное оформление по ТК РФ
Что можно улучшить?
Высшее руководство не всегда реагирует на нужды ресторанов, сотрудников. Пор...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
1. Крутой архитектор 1с( по сути ТА+ФА+рук-ль отдела) - многому я у него научился. 2. "Взрослая" команда разработки, без универсалов, т.е. - разработчик кодит, консультант саппортит, арх собирает релизы. Пользователей разработчик не...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременная оплата труда, возможность карьерного роста, выбор места работы и графика по желанию, наличие питания.
Что можно улучшить?
Внутренняя дисциплина, уровень дохода.
Тренер
Что нравится?
Гибкий график, подходит для студентов, подходит как подработка, бесплатные обеды, медицинская книжка за счёт работодателя
Что можно улучшить?
Восполнить нехватку сотрудников, давать карьерное развитие
Член бригады
Что нравится?
Удобное расположение от метро, приятный коллектив, адекватная нагрузка, интересный первый опыт работы
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы и место для отдыха сотрудников
Младший бренд-менеджер
Что нравится?
Лёгкость в общении. Входят в положение сотрудников. Помощь в сложных задачах.
Что можно улучшить?
Решение конфликтов между сотрудниками. Количество сотрудников.