СИТИЛИНК

Сайт:

Сотрудников: 100-499

Оценка компании

3,4

1 717 отзывов

1-2

316

2-3

422

3-4

490

4-5

744

СИТИЛИНК — крупнейшая российская розничная сеть электроники и бытовой техники, основанная 26 апреля 2002 года с ИНН 1001137458, генеральным директором Лозовским Александром Михайловичем. Управляет сотнями магазинов и онлайн-платформой, предлагая широкий ассортимент гаджетов, компьютеров и товаров для дома. Фокусируется на доступных ценах, доставке и клиентском сервисе. Имеет свыше 1700 отзывов сотрудников. Сайт citilink.ru.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании СИТИЛИНК

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: рост в карьерной лестнице, возможность профессионального и карьерного развития, интересная работа, оплата труда своевременно и в полном объеме. Недостатки: отсутствие нормальной мотивации, частые переработки. Что можно улучшить: поменять руководство, продумать нормальную мотивацию, повысить зп, платить продавцам за приемку гарантийного товара.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

13 сентября

Старший кладовщик

Уже не работает в компании

5,0

Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Отличный работодатель, комфортные условия, молодой дружный коллектив

Что можно улучшить?

Корпоративную программу

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ассистент руководителя

Уже не работает в компании

2,17

Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Официальное трудоустройство, стабильность

Что можно улучшить?

Уменьшить количество руководящего состава, увеличение уровня заработной платы

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Экспедитор

Уже не работает в компании

4,17

Нижний Новгород, октябрь 2021

Что нравится?

Возможность зарабатывать

Что можно улучшить?

Тимбилдинг среди сотрудников

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании

3,83

Санкт-Петербург, октябрь 2021

Что нравится?

Есть возможность карьерного роста, своевременная выплата заработной платы.

Что можно улучшить?

Условия труда, а в остальном всё зависит от желания работать.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

4,0

Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Не сложная работа, оплачиваемость труда, рабочее место

Что можно улучшить?

Коммуникацию среди сотрудников, рабочее место

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Кладовщик-универсал

Уже не работает в компании

3,67

Москва, октябрь 2021

Что нравится?

График, оплата. Хорошее отношение к работникам

Что можно улучшить?

Количество работников. Мало людей, работы много. В складских помещениях провести отопление.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Юрисконсульт

Уже не работает в компании

3,0

Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Свобода творчества, автономность.

Что можно улучшить?

Коммуникации между работниками

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

QA Automation Team Lead

Уже не работает в компании

4,5

Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Коллектив, руководство

Что можно улучшить?

Стоит добавить всякие бенефиты, а-то есть предложения по привлекательнее

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

4,83

Таганрог, октябрь 2021

Что нравится?

Хороший график, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, оплату труда

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

2,17

Нижний Новгород, октябрь 2021

Что нравится?

1. Достаточно близко к дому относительно всех моих поездок по городу.

2. Быстрое трудоустройство.

3. Серьезный подход к обучению и адаптации новых сотрудников.

Что можно улучшить?

1. Логистику отдела доставки.

2. Четкое распред...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста