1. 10
СИТИЛИНК
СИТИЛИНК
Сайт:
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,4
1 717 отзывов
1-2
316
2-3
422
3-4
490
4-5
744
СИТИЛИНК — крупнейшая российская розничная сеть электроники и бытовой техники, основанная 26 апреля 2002 года с ИНН 1001137458, генеральным директором Лозовским Александром Михайловичем. Управляет сотнями магазинов и онлайн-платформой, предлагая широкий ассортимент гаджетов, компьютеров и товаров для дома. Фокусируется на доступных ценах, доставке и клиентском сервисе. Имеет свыше 1700 отзывов сотрудников. Сайт citilink.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании СИТИЛИНК

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: рост в карьерной лестнице, возможность профессионального и карьерного развития, интересная работа, оплата труда своевременно и в полном объеме. Недостатки: отсутствие нормальной мотивации, частые переработки. Что можно улучшить: поменять руководство, продумать нормальную мотивацию, повысить зп, платить продавцам за приемку гарантийного товара.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

13 сентября

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,83
Оренбург, май 2025

Что нравится?

Прекрасный коллектив( именно в Орнб) зп всегда вовремя. Был нормальный руководитель, но уже уволился.

Что можно улучшить?

после смены руководителя ситуация изменилась не в лучшую сторону.

В компании началась «оптимизация» куча сотр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Зарплата «белая», всё официально. Удобно, что премии можно заработать не только за продажи, но и за хорошую работу.

Что можно улучшить?

График иногда пересекается с личными делами, было бы круто заранее планировать на месяц вперёд.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Коллектив нормальный, без конфликтов. Видно, что можно вырасти — ребята переходят на руководящие позиции.

Что можно улучшить?

Иногда глючат рабочие программы, особенно в час пик — это сильно тормозит процесс.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Руководство идёт навстречу, особенно по графику. Можно взять выходной, если предупредить заранее.

Что можно улучшить?

Форма не самая удобная, в жару тяжело. Было бы здорово поменять ткань на более дышащую."


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Есть наставник, который помогает влиться в работу. Ещё дают скидки на товары — удобно.

Что можно улучшить?

Система мотивации могла бы быть гибче — сейчас процент хороший, но только по части товаров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

На работе не скучно — день пролетает. Разнообразие задач, не сидишь в одном и том же.

Что можно улучшить?

Нет нормального места пообедать — приходится перекусывать на складе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Работаю водителем — техника в хорошем состоянии, график стабильный. Зарплата вовремя, топливо компенсируют.

Что можно улучшить?

Загрузка не всегда равномерная — бывает день пустой, а потом подряд несколько точек. Хотелось бы ровнее.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
4,0
Волгоград, май 2025

Что нравится?

Я искренне благодарен Ситилинк за тот опыт, который я здесь получил. Это было время интенсивного профессионального роста, во многом благодаря тому, что задачи требовали максимальной гибкости и умения быстро перестраиваться.

Корпо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отдел сервисных услуг

Уже не работает в компании
3,17
Москва, май 2025

Что нравится?

Креативность, деловой подход, работа с коллективом, умение распределять обязанности, доброта и забота за сотрудниками

Что можно улучшить?

Заработная плата, условие труда, обеденный перерыв, место работы сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Есть активности, конкурсы, небольшие внутренние мероприятия. Ощущается, что компания не просто «формально» относится к сотрудникам.

Что можно улучшить?

Не хватает отдельного помещения для отдыха — особенно в крупных пунктах это было...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста