1. Сима-ленд
Сима-ленд
Сима-ленд
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
2 892 отзывов
1-2
298
2-3
325
3-4
450
4-5
2 053
Сима-ленд — ведущий российский маркетплейс оптовых продаж товаров для праздников, подарков и хобби, основанный в 2000 году с генеральным директором Обоскаловым Константином Владиславовичем, ИНН 6679104850 и уставным капиталом 10 010 000 рублей. Компания предлагает миллионы позиций через сайт sima-land.ru, доставляя по всей России и за рубеж с акцентом на низкие цены и большой ассортимент. Известна как крупнейший оптовик в своей нише, с логистическими центрами и программами для бизнеса. Работодатель с положительными отзывами о динамике и возможностях роста в e-commerce.
Отзывы (2892)
Собеседования (69)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТД "СИМА-ЛЕНД"
Руководитель:Обоскалов Константин Владиславович
Дата регистрации:2000
ИНН:6679104850
КПП:667901001
ОГРН:1176658004929
ОКПО:06369219
Уставный капитал:10 010 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Сима-ленд

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сима-ленд воспринимается как крупный работодатель с яркой корпоративной культурой, развитой инфраструктурой и разнообразными форматами поддержки сотрудников. Часто отмечаются дружный коллектив, корпоративный транспорт, питание, спортивные и образовательные возможности, интересные задачи и перспективы развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, недостаточную прозрачность мотивации, сложности во взаимодействии между отделами и навязчивость отдельных мероприятий. Также встречаются пожелания повысить оплату, улучшить адаптацию и расширить возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Корпоративный транспорт и удобная инфраструктура
  • Питание, зоны отдыха и спортивные возможности
  • Обучение и возможности профессионального развития
  • Интересные задачи и насыщенная корпоративная жизнь

Минусы

  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Недостаточная прозрачность оплаты и мотивации
  • Неравномерное качество управления в подразделениях
  • Сложности коммуникации между отделами и руководством
  • Часть мероприятий воспринимается как обязательная

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Лаборант строительной лаборатории

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, сентябрь 2024

Что нравится?

Удобный график 1/2, наличие места для отдыха, достойная заработная плата, сплаченный коллектив

Что можно улучшить?

Постройка лаборатории вблизи бетонно- растворного узла


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, сентябрь 2024

Что нравится?

Свобода в выполнении задач, оплата всегда вовремя, корпоративная культура

Что можно улучшить?

Комуникация между руководством, повышение оплаты труда, улучшить работу менеджеров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, сентябрь 2024

Что нравится?

Корпоративный транспорт, корпоративная деятельность, благоприятные условия работы, перерыв на обед, прекрасный коллектив, шикарные корпоративы

Что можно улучшить?

Всё нравилось, просто начали надоедать звонки и норма, звонки ради зво...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,2
Иркутск, сентябрь 2024

Что нравится?

Место для приема пищи оборудовано хорошо, есть курилка и перерывы для курения, туалеты.

Что можно улучшить?

Улучшать нужно оборудование для работы оно старое и глючное, места на складе много но используеться нерационально, обеспечени...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, сентябрь 2024

Что нравится?

Доставка к месту работы, оплата труда, график работы, хорошие руководители

Что можно улучшить?

Есть определенные минусы, но их не исправить. Это уже как мем о этой организации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, сентябрь 2024

Что нравится?

Ох, было время… Работала там менеджером по продажам два года, и, честно говоря, скучаю. Атмосфера была просто огонь! Творческая, веселая, идеи бурлили, конкурсы, корпоративы… Помню, как мы устроили настоящий праздник в офисе на День...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Графический дизайнер

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, сентябрь 2024

Что нравится?

Пришла сюда работать сразу после института графическим дизайнером и вот незаметно пролетело уже 7 лет. В Сималенде мне все нравилось – возможность вкусно и разнообразно питаться, зона отдыха, есть аквариум с красивыми рыбками, можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, сентябрь 2024

Что нравится?

Хорошее обучение, есть корпоративный транспорт, дружный коллектив, посменный график.

Что можно улучшить?

В помещениях бывает не хватает прост свежего воздуха. Все таки кондиционеры это не то.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, сентябрь 2024

Что нравится?

Четыре года работала в Сималэнд, и время пролетело незаметно. Мне повезло работать в креативной атмосфере, где всегда есть новые идеи и проекты. Офис шикарный, яркий и просторный. Руководство всегда в курсе всех новинок, и мы всегда...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный представитель

Уже не работает в компании
3,2
Екатеринбург, сентябрь 2024

Что нравится?

Интересная работа, общение с людьми, Интересный ассортимент оплата труда

Что можно улучшить?

Увеличить отпуск, изменить способ оплаты труда, увеличить количество обучений для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста