1. Сима-ленд
Сима-ленд
Сима-ленд
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
2 892 отзывов
1-2
298
2-3
325
3-4
450
4-5
2 053
Сима-ленд — ведущий российский маркетплейс оптовых продаж товаров для праздников, подарков и хобби, основанный в 2000 году с генеральным директором Обоскаловым Константином Владиславовичем, ИНН 6679104850 и уставным капиталом 10 010 000 рублей. Компания предлагает миллионы позиций через сайт sima-land.ru, доставляя по всей России и за рубеж с акцентом на низкие цены и большой ассортимент. Известна как крупнейший оптовик в своей нише, с логистическими центрами и программами для бизнеса. Работодатель с положительными отзывами о динамике и возможностях роста в e-commerce.
Отзывы (2892)
Собеседования (69)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТД "СИМА-ЛЕНД"
Руководитель:Обоскалов Константин Владиславович
Дата регистрации:2000
ИНН:6679104850
КПП:667901001
ОГРН:1176658004929
ОКПО:06369219
Уставный капитал:10 010 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Сима-ленд

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сима-ленд воспринимается как крупный работодатель с яркой корпоративной культурой, развитой инфраструктурой и разнообразными форматами поддержки сотрудников. Часто отмечаются дружный коллектив, корпоративный транспорт, питание, спортивные и образовательные возможности, интересные задачи и перспективы развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, недостаточную прозрачность мотивации, сложности во взаимодействии между отделами и навязчивость отдельных мероприятий. Также встречаются пожелания повысить оплату, улучшить адаптацию и расширить возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Корпоративный транспорт и удобная инфраструктура
  • Питание, зоны отдыха и спортивные возможности
  • Обучение и возможности профессионального развития
  • Интересные задачи и насыщенная корпоративная жизнь

Минусы

  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Недостаточная прозрачность оплаты и мотивации
  • Неравномерное качество управления в подразделениях
  • Сложности коммуникации между отделами и руководством
  • Часть мероприятий воспринимается как обязательная

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
3,0
Екатеринбург, октябрь 2024

Что нравится?

Только корпоративна жизнь и коллектив созданный самим Большую атмосферу создают люди вокруг тебя

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, октябрь 2024

Что нравится?

Первые недели голова ходила кругом. Не столько от работы, сколько от креатива и активностей внутри офиса. Зато когда адаптировалась, оценила все преимущества. Не чувствуешь рутину, меньше устаешь, выгорания не происходит или оно случ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, октябрь 2024

Что нравится?

Возможность самореализации, активная жизненная позиция, возможность расти

Что можно улучшить?

График работы , убрать вовлечение сотрудников в мероприятия вне рабочее время


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи

Уже не работает в компании
1,8
Екатеринбург, октябрь 2024

Что нравится?

Сама отмосфера в компании и пристиж. Предоставляются комнаты отдыха, и есть много льгот плюшек.

Что можно улучшить?

Продвижение сотрудников внутри компании, и отношение дерекратаров к своим сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, октябрь 2024

Что нравится?

Аналитиком я тут работал. Очень крутое место, я тут учился, кстати, вождению, потому что была автошкола. Еще в планах было курсы английского пройти, но не получилось из-за занятости. А так активно, с утра разные мероприятия, корпорат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, октябрь 2024

Что нравится?

Работал с удовольствием менеджером закупа, пока обстоятельства не сложились неважно, пришлось уволиться (не вина компании, если что). Мне больше всего понравилось, что о сотрудниках заботятся - и билеты в театр дают, а курсы английск...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, октябрь 2024

Что нравится?

Работаю менеджером по закупкам. Опыт есть на аналогичной должности - 2 года. Сейчас совокупный опыт 3 года уже. Оплата зависит от квалификации и опыта. Офис организован максимально современно, поэтому работается комфортно даже при то...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Екатеринбург, октябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, график работы, хороший коллектив, корпоративная жизнь

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами, заинтересованность в хороших специалистах, наставничество


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик систем вентиляции

Уже не работает в компании
2,3
Екатеринбург, октябрь 2024

Что нравится?

Возможность брать выходной день по состоянию здоровья или семейным обстоятельствам. Поддержка во время рабочего процесса.

Что можно улучшить?

Распределение задач на день, заказ необходимых расходных материалов для проведения работ (и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Екатеринбург, октябрь 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда, отличные ребята из линейного персонала

Что можно улучшить?

Размер окладной части оплаты труда. Подход к росту со сторону руководства, больше профессионализма


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста