1. Сима-ленд
Сима-ленд
Сима-ленд
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
2 892 отзывов
1-2
298
2-3
325
3-4
450
4-5
2 053
Сима-ленд — ведущий российский маркетплейс оптовых продаж товаров для праздников, подарков и хобби, основанный в 2000 году с генеральным директором Обоскаловым Константином Владиславовичем, ИНН 6679104850 и уставным капиталом 10 010 000 рублей. Компания предлагает миллионы позиций через сайт sima-land.ru, доставляя по всей России и за рубеж с акцентом на низкие цены и большой ассортимент. Известна как крупнейший оптовик в своей нише, с логистическими центрами и программами для бизнеса. Работодатель с положительными отзывами о динамике и возможностях роста в e-commerce.
Отзывы (2892)
Собеседования (69)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТД "СИМА-ЛЕНД"
Руководитель:Обоскалов Константин Владиславович
Дата регистрации:2000
ИНН:6679104850
КПП:667901001
ОГРН:1176658004929
ОКПО:06369219
Уставный капитал:10 010 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Сима-ленд

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сима-ленд воспринимается как крупный работодатель с яркой корпоративной культурой, развитой инфраструктурой и разнообразными форматами поддержки сотрудников. Часто отмечаются дружный коллектив, корпоративный транспорт, питание, спортивные и образовательные возможности, интересные задачи и перспективы развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, недостаточную прозрачность мотивации, сложности во взаимодействии между отделами и навязчивость отдельных мероприятий. Также встречаются пожелания повысить оплату, улучшить адаптацию и расширить возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Корпоративный транспорт и удобная инфраструктура
  • Питание, зоны отдыха и спортивные возможности
  • Обучение и возможности профессионального развития
  • Интересные задачи и насыщенная корпоративная жизнь

Минусы

  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Недостаточная прозрачность оплаты и мотивации
  • Неравномерное качество управления в подразделениях
  • Сложности коммуникации между отделами и руководством
  • Часть мероприятий воспринимается как обязательная

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по оптовым продажам

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, февраль 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, возможность карьерного роста, зоны отдыха.

Что можно улучшить?

Ввести пятидневную рабочую неделю.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист-ревизор

Уже не работает в компании
3,8
Екатеринбург, февраль 2022

Что нравится?

Льготное питание, развоз по екб, бесплатный спортзал, скидки на покупки в гипермаркете и на сайте

Что можно улучшить?

Отношение мелкого руководства к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по планированию торговых площадей

Уже не работает в компании
3,0
Екатеринбург, февраль 2022

Что нравится?

Плацдарм для получения опыта, лояльность в случае успешных достижений.

Что можно улучшить?

Низкий (специфический) уровень организации управления людьми. Не системный подход к решению любых задач.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,8
Екатеринбург, февраль 2022

Что нравится?

Удобно было то, что на работу можно было добраться оптимальным маршрутом выбрав в приложении дату, время на 2 недели вперед. Если в плане питания на работе, то было дешево, но не всегда съедобно. Если заработать необходимо, то это во...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемосдатчик

Уже не работает в компании
3,3
Екатеринбург, февраль 2022

Что нравится?

Доставка до работы, стабильность, возможность дополнительных смен

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, своевременно выплачивать зарплату, возможность роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, февраль 2022

Что нравится?

Выбор графика , доставка до места работы служебным транспортом

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты , за переработки и дополнительные смены


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Екатеринбург, февраль 2022

Что нравится?

Доставка до рабочего места Корпоративная скидка на продукцию

Что можно улучшить?

Зарплата Возможность роста Отношения в коллективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с юридическими лицами

Уже не работает в компании
3,2
Екатеринбург, февраль 2022

Что нравится?

Возможность найти крутой коллектив (не во всех отделах) Возможность повысить скил в продажах

Что можно улучшить?

Сократить рабочий день до стандартного Отслеживать работу и отношение к сотрудникам руководителей линейных подразделений...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,2
Екатеринбург, февраль 2022

Что нравится?

Пошли на встречу в изменении графика, за это отдельный плюс начальнику склада, своевременная оплата труда.

Что можно улучшить?

Отношение начальство к сотруднику предвзятое, дают лучшие заявки тем кто дольше работает, тем самым меньше...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Укладчик-упаковщик

Уже не работает в компании
2,7
Екатеринбург, февраль 2022

Что нравится?

Автобус , вкусный и дешевый обед и ужин, удобный график, руководство , дружный коллектив

Что можно улучшить?

Есть работа - хорошая зарплата Нет работы - зарплаты нет Хочется , чтоб была хоть какая-то фиксированная сумма В нашем отдел...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста