
Отзывы сотрудников о работе в компании СИГМА
Фулстек разработчик
Достоинства
Команда, стэк, проект
Инженер
Что нравится?
Хорошие человеческое отношение, есть большие возможности и помощь для роста.
Что можно улучшить?
На мой взгляд все отлично, только нет здоровой конкуренции среди рабочих.
Сотрудник
Что нравится?
Хорошие условия труда, коллектив, заказчики хорошие. Работать одно удовольствие
Что можно улучшить?
Вилку заработной платы
Fullstack Developer
Что нравится?
Команда, задачи, проект, бизнес-процессы, удалёнка, график, доход, своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
Уменьшить уровень бюрократии и времени согласования
Специалист 1С
Что нравится?
Хорошая компания для самого старта, удаленный график, отсутствие постоянных задержек после работы и переработок, красивый офис, квартальные премии, классный коллектив, неплохой дмс, белая з/п, фрукты по вторникам и четвергам
Что можн...
Инженер-тестировщик
Что нравится?
Крутое и демократичное руководство!
Интересные задачи, очень приятный и дружный коллектив, есть возможности для развития
Что можно улучшить?
Нет конкретных предложений, но точно могу сказать, что инициативность и предложения привет...
Директор по развитию бизнеса
Что нравится?
Амбициозные, масштабные и нестандартные задачи. Отличный коллектив профессионалов.
Что можно улучшить?
Улучшить взаимодействие между структурными подразделениями для более оперативного выполнения общих задач.
Сотрудник
Что нравится?
Возможность карьерного роста, адекватное отношение руководства, удобное расположение офиса, возможность работать удаленно. Редкие, но всё же премии.
Что можно улучшить?
Сделать прозрачной систему премирования, полностью удаленный фор...
Сотрудник
Что нравится?
Стабильный доход, своевременные выплаты, веселый и дружный коллектив, все нацелены на результат, все сотрудники готовы прийти на помощь в решении любого вопроса, лояльное и понимающее руководство, готовность выслушать любую идею и вз...
Старший Java-разработчик
Что нравится?
Удаленная работа, нет микроменеджмента, отличный коллектив, оплата труда всегда вовремя
Что можно улучшить?
Персонализировать подход к оценке сотрудников и возможностям роста