
Отзывы сотрудников о работе в компании СИГМА
Ведущий инженер автоматизации тестирования
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, руководство ценит инициативу, команда профессионалов
Что можно улучшить?
Много бюрократии, процесс повышения З/П очень тернист.
Руководитель проекта
Что нравится?
Адекватность, гибкость. Умение слышать проблемы и просьбы работника. Выполнение обещаний.
Что можно улучшить?
Онбординг и наставничество для новых сотрудников. Более тесный контакт в первые 1-2 месяца работы с вовлечением и разъяснен...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошая компания и руководство, мне очень нравилось там работать. Есть классные команды.
Что можно улучшить?
Не могу сказать, что улучшить. Хедхантер заставляет писать и плюсы и минусы, но конкретно здесь, минусов нет, та команда с к...
Продавец-кассир
Стафф очень маленький, в туалет приходилось бегать на другие этажи(я работала в аутлете на Нижегородской)
Office Manager
Известный бренд
Расположение в центре города
Хорошая кухня с кофе машиной
Продавец-кассир
График, есть корпоративная скидка, хороший коллектив. Удобное приложение для внутреннего корпоративного развития. На этом все.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Белая зарплата, удалённая работа если повезёт. На этом и все.
Что можно улучшить?
Бесконечный переработки будут вам бонусом. Текучка кадров. Не думаю что что-то можно исправить в этой конторе.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работала в биллинге ЮЛ сопровождение ИС. Коллектив прекрасный. Коллеги в СПБ отзывчивые. Офис в центре.
Что можно улучшить?
Всегда есть зона роста. Неплохо бы добавить воркшопы по работе с ПО.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный коллектив, хорошая работа pr-отдела, отлаженные бизнес-процессы. Комфортный офис, приятно работать в таком (офис в Москве). Классные корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Зарплата ниже рынка, но нужно отметить, не п...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленный график, нет задержки жалованья, ДМС, бронь от мобилизации.
Что можно улучшить?
Зарплата ниже рынка, проблемы с коммуникациями между отделами, отсутствие карьерного роста, бюрократия, неконтактное руководство.