СИБУР, Группа компаний

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

4,4

3 988 отзывов

1-2

2-3

290

3-4

568

4-5

3 257

Мы - признанный лидер российской нефтехимии. Каждый день мы производим полимеры, которые используются во всех сферах нашей жизни: от строительства, медицины и сельского хозяйства до автомобилестроения и пищевой промышленности. В нашей команде больше 38.000 сотрудников, которые каждый день работают над амбициозными целями, открывая новые горизонты возможностей профессионального развития. Инновации и устойчивое развитие Мы используем передовые технологии для создания продуктов, востребованных обществом, и инвестируем в социальную инфраструктуру, улучшая качество жизни людей. Следование принципам устойчивого развития лежит в основе каждого нашего решения, а партнерство и обмен опытом помогают достигать эффективных результатов. Глобальные цели - глобальные возможности Мы предлагаем возможности для профессионального роста в команде, которая формирует будущее отрасли. Наша компания за быстрые карьерные треки, беспрерывное обучение, комфортную атмосферу и задачи, требующие нового подхода и инновационных решений. Мы ждём сотрудников, готовых развиваться, вносить вклад в масштабные проекты и участвовать в создании технологий, меняющих мир. Ваш вклад в прогресс Если стремление реализовать свой потенциал в компании-лидере, работать над интересными производственными кейсами с помощью инноваций, исследовать мир нефтехимии - цель, достойная тебя — присоединяйся к нам. Здесь твоя работа будет иметь значение — для отрасли, общества и будущих поколений. Мы создаем возможности сегодня для устойчивого завтра.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании СИБУР, Группа компаний

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: высокий уровень зарплат, хорошая столовая, мероприятия в праздничные дни, хороший коллектив, интересная работа с широкой географией предприятий.

Недостатки: есть переработки, но о них предупреждают заранее.

Резюме:

1. Работа на крупном предприятии, где есть все условия для нормальной работы.

2. График сменный, но начальство позволяет меняться днями, если договоришься с кем-то.

3. Сиз выдают в полном объеме.

4. Раздевалки есть, душ горячий, все ок.

5. Политика компании очень импонирует, стараются и город развивать, и для работников постоянно придумывают какие-то плюшки.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

12 сентября

Начальник смены производства

Уже не работает в компании

3,17

Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Работа рядом с городом, на предприятии свои столовые, относительно нормальные зп для города Томска.

Что можно улучшить?

Завод старый, многое оборудование надо менять, но его не меняют, нет финансирования, ремонт изо дня в день. Гонка...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,67

Тобольск, ноябрь 2023

Что нравится?

Возможность карьерного роста, большое количество нематериальных поощрений. Хорошая развитая социальная программа. Стабильный доход.

Что можно улучшить?

Коммуникации между отделами.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,33

Дзержинск, ноябрь 2023

Что нравится?

График зарплата колектив

Что можно улучшить?

Зарплату бесплатное питание

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Руководитель Центра компетенции по экономике и финансам по предприятию Казаньоргсинтез

Уже не работает в компании

3,67

Казань, ноябрь 2023

Что нравится?

Отношение к новичкам, условия работы со стороны оснащения, коллектив

Что можно улучшить?

Прозрачность в ожиданиях от сотрудников, сдержанность и лояльность руководства, использование гибридного графика

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Машинист гранулирования пластических масс

Уже не работает в компании

2,5

Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Различные дополнительные плюшки типа бесплатного отдыха в КЦО в Анапе, но это редко возможно.

Что можно улучшить?

Много абсурдных решений руководства. Кумовство в руководстве, от чего производство сильно страдает, на постах сидят род...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий инженер АСУ ТП

Уже не работает в компании

4,33

Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Грамотное отзывчивое руководство, условия труда, возможность роста, близко к дому

Что можно улучшить?

Уровень зарплат сильно отстает от нынешних цен. К тому же она может отличаться вдвое на одну и ту же должность, вне зависимости от...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

5,0

Тобольск, октябрь 2023

Что нравится?

Открытость, высокий уровень цифровизации бизнес процессов, компетентный персонал. Достаточный уровень самостояткльности в проектной работе.

Что можно улучшить?

Более гибко реагировать на изменения рынка труда, все меры в основном нап...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,5

Тобольск, октябрь 2023

Что нравится?

Вовлеченность сотрудников в решение задач, социальный пакет, удобные современные офисы, компетентность руководства, передовые технологии.

Что можно улучшить?

Отсутствие удаленной работы. Рассмотреть возможность полной или частичной у...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Оператор технологических установок

Уже не работает в компании

3,33

Нижнекамск, октябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, профсоюзные организации, сибур-юг, автобусы.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

5,0

Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Организация работы, оплата труда, ориентированность на результат, заинтересованность в развитии своего персонала

Что можно улучшить?

Стоит улучшить корпоративный досуг

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста