Отзывы сотрудников о работе в компании Сеть табачных бутиков CORSAR
Продавец-консультант
Что нравится?
Комфортные условия работы, возможность выбора графика как тебе удобно. Отличный руководительский состав, всегда помогут и подскажут. Хорошее обучение по работе. Подробные инструкции в работе, что вопросов потом не возникает, как и чт...
Продавец
Что нравится?
Свобода в выборе графика,работа рядом с домом в 10 минутах,хорошая зарплата,шикарное руководство ,приятный контингент покупателей ,коллеги-лучшие друзья
Что можно улучшить?
Настроить график перерывов,чтобы возможно было выйти покушатс
Продавец-консультант
Что нравится?
Гибкий график, руководство идёт навстречу, хороший и сплоченный коллектив, если бы не развил свою сеть остался бы там работать 100000%
Что можно улучшить?
Для сотрудников в магазине поставить вай Фай, а все остальное классно, если бы...
Продавец-консультант
Что нравится?
График сменный, который выстраиваешь с напарником по договоренности, главное свои 15/16 дней отработать зп скажу шикарная для нашего региона. Есть с чем сравнить. Руководство адекватное и лояльное, главное соблюдай простейшие регламе...
Продавец-консультант
Что нравится?
Свобода в выборе графика, достойная заработная плата, приятный коллектив, руководство просто на высшем уровне . Всегда помогут, подскажут. Рекомендую данного работодателя.
Что можно улучшить?
Меньше замен на другие магазины, более бы...
Продавец
Что нравится?
Легкость в общении с офисом, хорошая заработная плата, в целом работа интересная, поток людей есть всегда, без дела ни сидишь и лень пролетает быстрее. Свобода выбора графика.
Что можно улучшить?
Хотелось бы чтобы склад меньше делал...
Продавец-консультант
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, на этом все , много штрафов, руководство не сразу реагирует на ваши просьбы
Что можно улучшить?
Улучшить можно зп, а так наверное ничего их уже не спасёт к сожалению
Менеджер по персоналу
Что нравится?
Сильный, требовательный, справедливый руководитель, компания с 15 летним стажем, колоектив-одна маленькая семья. Лояльное отношение к сотрудникам.
Что можно улучшить?
Усилить обучение внутри компании