1. Сеть ресторанов G•Group (ООО Рест НН 1)
Сеть ресторанов G•Group (ООО Рест НН 1)
Сеть ресторанов G•Group (ООО Рест НН 1)
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,4
39 отзывов
1-2
2
2-3
5
3-4
2
4-5
32
Отзывы (39)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Сеть ресторанов G•Group (ООО Рест НН 1)

Бармен

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, апрель 2025

Что нравится?

Дружелюбный коллектив, удобное расположение, корпоративные мероприятия проводятся каждый месяц, возможность работать по удобному графику.

Что можно улучшить?

Руководители прислушиваются к работникам, и поэтому реагируют на просьбы со...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий

Уже не работает в компании
5,0
Дзержинск, апрель 2025

Что нравится?

Возможность карьерного роста, любовь к сотрудникам, лояльное и самое понимающее руководство, идеальные условия труда для всех сотрудников

Что можно улучшить?

Ничего! Все идеально! Желаю бесконечного развития и процветания компании!!!❤️


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, апрель 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, удобный стабильный график 2/2 хорошая зп, есть развоз для сотрудников

Что можно улучшить?

Ничего улучшать не нужно, всё прекрасно, посоветовала бы всем друзьям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант в ресторан

Уже не работает в компании
4,8
Дзержинск, апрель 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, понимающее начальство, гибкий график работы.

Что можно улучшить?

Достаточное , стабильное кол-во сотрудников зала. В компании часто происходят улучшения как работы сотрудников ,так и компании -что здорово!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, апрель 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, возможность дополнительных смен, нет потолка заработка. Руководство внимательное, тёплое.

Что можно улучшить?

Увеличение кол-ва тренингов, улучшение служебного питания. Режим работы до 00:00


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник управляющего рестораном

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, апрель 2025

Что нравится?

Соблюдение норм ТК РФ . Хорошие условия труда. Работа в графике. Уважительное отношение.

Что можно улучшить?

Руководство находится всегда в диалоге с работниками, поэтому быстро реагирует на предложения. Пока улучшать ничего не требу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, апрель 2025

Что нравится?

Удобный график. Во время выплата заработной платы, питание за счёт организации, вечерний развоз

Что можно улучшить?

Ничего. Мне все нравится. Хороший коллектив, удобство расположения ресторана, корпоративные мероприятия вне работы пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
4,5
Дзержинск, апрель 2025

Что нравится?

Каждый месяц нам придумывают различные интерактивы для сплочения коллектива. Дают возможность свободно поставить график. Хорошая заработная плата. Близко к дому. Каждый день в конце смены предоставляют развоз по домам. Отличные услов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер зала

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, апрель 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, корпоративные мероприятия, чуткое руководство, вблизи дома

Что можно улучшить?

Режим работы в выходные дни, разнообразить служебное питание.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
4,3
Дзержинск, апрель 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому. Корпоративные мероприятия.

Что можно улучшить?

Руководство находится с сотрудниками в открытом диалоге, поэтому при каких-либо проблемах это обсуждается и решается.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста