Отзывы сотрудников о работе в компании Сеть ресторанов МАМА
Официант
Что нравится?
Удобный график, внутренние обучения, корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста, питание, системы обучения стажеров
Повар-сушист
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика. Хорошее руководство. Соц.пакет
Что можно улучшить?
Не конкурентная заработная плата. Питание персонала. Ревизия
Официант
Что нравится?
своевременность выплаты зп, снисходительность ко многим моментам,
Что можно улучшить?
сложные отношения с коллективом, не пытается найти общий язык
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Нравится, что работа рядом с домом, меня всему научили, стажировка прошла быстро. Доброжелательный коллектив, есть питание для сотрудников. Зарплату выплачивают вовремя, без задержек, думаю это главный плюс
Что можно улучшить?
оплату...
Водитель-курьер
Что нравится?
Находился в соседнем доме, нет сильных запар, кормят вкусно, можно выбрать что на обед
Что можно улучшить?
Плейстейшен бы в комнату отдыха и бар бесплатный
Официант
Что нравится?
Условия работы, вкусное бесплатное питание, предоставление красивой униформы. Постоянные интерактивные обучения
Что можно улучшить?
Не вижу минусов, за время работы меня все устраивало
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Могу выделить только два плюса: близость к дому и удобный график работы
Что можно улучшить?
Пересмотреть отношение к сотрудникам, повысить уровень оплаты труда
Заготовщик
Что нравится?
такси, выбор выходных, нет сложности обучения, все покажут и расскажут(простая работа)
Что можно улучшить?
зарплата, отношение владельцев к обычным работникам, так же приходилось работать и грузчиком загружая машину товаром(никто кон...
Официант
Что нравится?
Единственный плюс это свободный график, который легко подстроить под себя
Что можно улучшить?
Предъявлять адекватные требования к сотрудникам, улучшить коммуникацию среди сотрудников
Бармен-кассир
Что нравится?
Хорошее отношение от управляющего и менеджеров. Хорошая работа бар-менеджеров
Что можно улучшить?
Обратить внимание на текучку персонала и перестать искать её причины внутри коллективов. Убрать позицию что гость это "божество котором...