Отзывы сотрудников о работе в компании Семья ресторанов Mandarin

Что нравится?

Абсолютно все!) Достаточно что эта сеть прогрессивно развивается!) редко встретишь хорошее отношение работодателя к своему персоналу. Данная компания прям в самом сердечке у меня🫶🫶🫶

Что можно улучшить?

Ничего менять не нужно!!! Гл...

Что нравится?

Очень честная ответственная компания, хороший коллектив, повышение квалификации, достойная зарплата

Что можно улучшить?

Дополнительные условия по ДМС

Что нравится?

Работая в боулинг-парке на должности официанта, я получил настоящий кайф! Коллектив — как одна большая семья. Мы всегда поддерживали друг друга и помогали в сложных ситуациях. Бывали запары на работе, но вместе мы их всегда вывозили....

Что нравится?

Уважаю эту сеть, в том что ставят график так, чтобы удобно каждому сотруднику.

Что можно улучшить?

Нужно улучшить коммуникацию в общение на кухне, чтобы была хорошая отдача блюд. А так всё принципе на высшем уровне!

Что нравится?

Именно *семья* ресторанов мандарин, а не просто слово. Предоставляют отличную возможность карьерного роста. Очень уютная атмосфера.

Что можно улучшить?

Компания очень быстро и круто развивается, не вижу минусов, даже если они есть, к...

Что нравится?

Стабильность , рост , развитие, корпоративная культура , условия труда.

Что можно улучшить?

Свобода графика , Стафф зоны, корпоративы , больше добавить нечего .

Что нравится?

Отличная компания, настоящая «Семья». Есть перспективы роста. Дружный коллектив! Офис чистый, уютный.

Что можно улучшить?

Глобально ничего бы менять не стала, все устраивает.

Что нравится?

Атмосфера в коллективе.

Что можно улучшить?

Соблюдение договоренностей, прозрачность условий, организация процессов, бюрократия, уровень контроля.

Что нравится?

Интерпритация кавказкой кухни в интересном образе. Вкусно, богато и доступно. Оплата труда своё временная. Классная семья ресторанов!

Что можно улучшить?

В активные часы работы, строгий подход к персоналу .

Что нравится?

Оплата вовремя,есть обучение для менеджеров,есть корпоративы

Что можно улучшить?

Нет корпоративной этики,задачи могут быть прямо противоположными,несколько странная культура общения внутри менеджеров среднего и высшего звена