1. Семья ресторанов ЛЮБО
Семья ресторанов ЛЮБО
Семья ресторанов ЛЮБО
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
3,9
114 отзывов
1-2
11
2-3
19
3-4
19
4-5
74
Семья ресторанов «ЛЮБО» — это классная команда профессионалов, которые горят своим делом! Первый ресторан компании был открыт в 2001 году и почти все «стартаповцы» работают в компании на сегодняшний день. У нас получилось создать крепкую семью, в которой чувствуется родное плечо, в которой каждый — сильная боевая единица, в которой хочется быть! У нас сложная интересная работа, каждый день которой наполнен событиями и эмоциями! У нас четкий план и стратегия, основанная на многолетнем, успешном опыте! Мы ждем в свою команду людей, для которых жизнь наполнена радостью от ежедневных подарков в виде маленьких побед! Если у вас еще не так — приходите! Все получится!
Отзывы (114)
Вакансии (38)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Семья ресторанов ЛЮБО

Бармен-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, март 2023

Что нравится?

свобода выбирать график, близость к дому

Что можно улучшить?

оплату за работу улучшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Краснодар, март 2023

Что нравится?

Официальное оформление, предоставленные обеды.

Что можно улучшить?

Заработную плату или оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бармен-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Краснодар, январь 2023

Что нравится?

Коллектив , есть развоз после 23:00, лояльное отношение к сотрудникам, выдают форму .

Что можно улучшить?

Заработную плату . Ибо трудишься по 16 часов в день за гроши ( 2300 ) средняя зп . Кормить можно лучше своих сотрудников . Ибо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
3,3
Краснодар, январь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика, руководство идёт на уступки во многих вопросах.

Что можно улучшить?

Заработная плата низкая.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бармен-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Краснодар, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому хороший коллектив слаженная работа отдушина от всех проблем

Что можно улучшить?

Заработанную плату уж очень низкая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий рестораном

Уже не работает в компании
2,3
Краснодар, декабрь 2022

Что нравится?

Хороший Коллектив, питание, оплачивают такси домой , если поздно возвращаешься

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам, зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бармен-официант

Уже не работает в компании
3,7
Краснодар, декабрь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, понимающее начальство, бесплатный обед, возможность пройти дополнительные курсы по улучшению навыков за счет компании

Что можно улучшить?

Очень низкая зарплата для такого графика, а если коллега уходит в отпуск то...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник генерального директора

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, октябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, честность, дружелюбие, своевременная оплата труда, коллектив, торты-подарки на ДР и праздники )))

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы. Это, пожалуй, единственное, чего было маловато.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Краснодар, август 2022

Что нравится?

Близость к дому, официальное Трудоустройство, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Лучше подбирать управляющих в рестораны


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бармен-кассир

Уже не работает в компании
2,0
Краснодар, август 2022

Что нравится?

Соблюдение строгой субординации и порядка. Также возможность выбора рабочего графика.

Что можно улучшить?

Коммуникацию и проявление большего уважения к персоналу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста