1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2023

Что нравится?

Близость к дому, оплачиваемый отпуск, хороший коллектив , стабильные выплаты

Что можно улучшить?

Оклад увеличить, график работы , условия работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Своевременность выплаты зарплаты и аванса, дружный коллектив, гибкий график

Что можно улучшить?

Всё нравится. Необходимо расширить ассортимент


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Обнинск, март 2023

Что нравится?

Близость к дому, обучение, мотивации, коллектив, общение на ты

Что можно улучшить?

Заработную плату, мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Обучение на постоянной основе,тебя всегда учат,ты проходишь курсы,больше узнаешь. Есть возможность выбора графика,мотивации. Официальное трудоустройство,все оплачивают.

Что можно улучшить?

Схему премирования, кол во рабочих часов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Нижнекамск, март 2023

Что нравится?

Сильная работа на этапе обучения и стажировок. Выращивание настоящих профессионалов своего дела. Разностороннее развитие.

Что можно улучшить?

График работы, слишком много ответственности на сотрудниках


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Красноярск, март 2023

Что нравится?

Можно заработать просто выполняя планы, все зависит от того как обслужишь клиента

Что можно улучшить?

Отношение руководителя к сотрудникам, директор меняется практически каждые два три месяца


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Кемерово, март 2023

Что нравится?

Близость к дому, свобода выбора графика, коллектив, обучение

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, отношение руководства к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,7
Екатеринбург, март 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, много салонов близко к дому, возможность развиваться в плане обучений и курсов-электронных

Что можно улучшить?

Доход сотрудников, слишком много планов и рассеянность деятельности компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2023

Что нравится?

Не знаю как сейчас, но когда я работал, это с 2012 по 2018 год это была реально крутая компания которая вкладывалась в обучение своего персонала, было много возможностей для роста, была корпоративная культур, было немалое кол-во бону...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Балезино, март 2023

Что нравится?

Хороший график, условия труда, хорошие премиальные, отзывчивые начальники

Что можно улучшить?

Рассмотрение претензий и штрафов. Улучшить понимание систем мотиваций


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста