1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,5
Не указан, март 2023

Что нравится?

Близко к дому, возможность к повышению, более-менее удобное место отдыха. Коллектив, не плохой.

Что можно улучшить?

В других точках, вообще нет нормальных мест для отдыха. Маленький оклад, вычетают из зарплаты ученический отпуск.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,8
Москва, март 2023

Что нравится?

Свобода выбора графика, свобода выбора действий во время работы, работа не далеко от дома

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, повысить минимальный оклад, убрать предвзятость службы безопасности к сотрудникам, снизить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Чебоксары, март 2023

Что нравится?

Во время заработная плата. Интересные мотивации. За выполнение плана доплата.

Что можно улучшить?

График вместо 12 часов ,8-9. Улучшить связь с хелпдеск ,чтобы можно было звонить сразу ,а не ждать когда они подключатся и сделают в те...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,5
Новоузенск, март 2023

Что нравится?

Близость к дому и удобный график работы. Интересные мотивации

Что можно улучшить?

Качество товара. Зарплату сотрудникам. Вежливость и понимание начальства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Конкретно у меня, из положительного, близость к дому. Так же, благодаря отличному второму менеджеру, работая в смене вдвоем, могли отпускать друг друга на обед дольше, чем это возможно, а так же всегда входили в положение друг друга...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,2
Уфа, март 2023

Что нравится?

Близко к дому,хороший коллектив.Официальное трудоустройство.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату.Улучшить условия,поставить стулья или кресла.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,0
Пенза, март 2023

Что нравится?

Работа с людьми , которая приносит деньги ( при чем не малые )

Что можно улучшить?

Увеличить , оплату за стаж в компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2023

Что нравится?

Близость к дому, комфортность

Что можно улучшить?

Оборудование, освещение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,0
Казань, март 2023

Что нравится?

Возможность хорошо заработать , расположение работы рядом с домом , карьерный рост

Что можно улучшить?

Условия труда,нет обеденного перерыва, ненормированный рабочий день


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Статус занятости не указан
1,0
Геленджик, март 2023

Уровень оплаты труда, рабочее оборудование, санитарные условия, условия для отдыха в обеденный перерыв, график работы(по факту при неукомплектованом штате нагрузка на работников распределяется за счёт чего идут доп часы рабочего времени, а рабочее...