1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Санкт-Петербург, январь 2022

Надоело продавать китайчатину, которая сломается через 2 года. Раньше были надежные раскладухи LG из Южной Кореи, теперь нет в продаже. Я устал обманывать людей и продавать им смартфоны и часы из Китая.

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Ишим, январь 2022

Плюсы в работе:
Не увидел

Отрицательные стороны:
Позвонили , приходите на стажировку, пришел директор магазина ушла на долгий обед в итоге целый день как дурак простоял, потом мне пишут вы нам не подходите , вы че угараете вы своих кл...

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Санкт-Петербург, январь 2022

Плюсы в работе:
Салон в пешей доступности от дома,удобный график работы.

Отрицательные стороны:
Не хочу продавать китайские смартфоны,которые ломаются через 2 года. Раньше были надёжные южнокорейские раскладушки LG,а теперь их нет в п...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,2
Псков, декабрь 2021

Что нравится?

Плавающие выходные, но их нужно забивать заранее Обучение есть, но в большем случае на вас всем всё-равно

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, поменять подход к клиентам, работник должен выполнять только свои обязанности, а...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам услуг

Уже не работает в компании
3,8
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Работаю в данной компании познакомился с интересными людьми, коллеги всегда были рады помочь, была отличная атмосфера и классный руководитель непосредственный. Классный учебный центр, есть возможность расти. Много призов и поощрений...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Возможность неопытному специалисту получить опыт работы и понять в каком направлении стоит развиваться.

Что можно улучшить?

Условия по оплате труда и уменьшить моральное давление на сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-тренер

Уже не работает в компании
3,3
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Интересные задачи, направленные на развитие себя,своих навыков,дружный коллектив

Что можно улучшить?

Повысить сумму командировочных


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,3
Нижний Новгород, декабрь 2021

Что нравится?

Хорошие тренинги для продавцов и руководителей

Что можно улучшить?

Сделать нормальный 8 часовой рабочий день. Ставить адекватные планы на месяц. Повысить мотивацию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор группы магазинов

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Быстрый карьерный рост, заработная плата выше средней по региону

Что можно улучшить?

Систему премирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам услуг

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Больше всего понравился коллектив и возможность роста

Что можно улучшить?

Начисление заработной платы)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста