1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Отличный Коллектив, более менее нормальная зп для старта отличное место, но не больше года полтора работать

Что можно улучшить?

Выходные? Забудьте, куча неопытных сотрудников, максимально злое начальство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому, белая зарплата,график работы, коллектив сотрудников

Что можно улучшить?

Зарплату,уменьшить нагрузку,увести людей на удаленку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Люберцы, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив, возможность выбирать выходные

Что можно улучшить?

Уменьшить обязанности или поднять зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,0
РостовнаДону, февраль 2022

Что нравится?

Полностью белая зарплата, нет задержек в выплате, возможность карьерного роста, крутой коллектив ( не везде), но в большинстве случаев. Неплохая зп на средних и топовых точках.

Что можно улучшить?

На тт с маленькой проводимостью низк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста, развитие. Постоянное обучение, повышение своих навыков

Что можно улучшить?

Штатную форму. Оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Своевпеменная зп, близость к дому. Отличный стартАп для новичков в начале карьеры, который поможет ознакомиться с основой бухгалтерии, и общению с клиентами.

Что можно улучшить?

Мотивацию для пунктов выдачи заказов (в первую очередь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор группы магазинов

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Неплохой доход, в большинстве случаев - отличный коллектив. График работы хоть и плавающий, но всегда можно было выбрать нужный день дня отдыха. Белая зарплата, всегда без задержек.

Что можно улучшить?

Постоянно разбираюсь уже слажен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Карьерный рост,оплата труда,возможность обучаться,лояльное начальство

Что можно улучшить?

Отношение в коллективе,условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому. Молодой коллектив. Гибкий график. Возможность подработок.

Что можно улучшить?

Начальство полояльнее, что бы слышали и прислушивались к работникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления интернет-продаж

Уже не работает в компании
3,0
Сургут, февраль 2022

Что нравится?

Масштаб! Охват территории. Слаженность работы между подразделениями

Что можно улучшить?

Систему мотивации, обучение сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста