1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель директора магазина

Статус занятости не указан
3,0
Юрьев-Польский, июнь 2022

За доп. услуги сотрудникам платят чудовищно мало, учитывая, сколько прибыли компании они приносят просто из воздуха. Компания дает возможность их продавать, а сотрудники продают, по трудозатратам это примерно 50 на 50, но сотрудники получают за св...

Инженер ТБТ

Статус занятости не указан
3,0
Москва, июнь 2022

Стабильная оплата труда, отпускных и остального. Помогают в решении рабочих проблем всем коллективом.

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Кушва, июнь 2022

Комфортно работать, за исключением з/п, можно достаточно быстро вырасти до директора

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, июнь 2022

Оформление по ТК РФ, есть отличный соцпакет, больничные оплачиваются, можно продвигаться по карьерной лестнице.

Менеджер по продажам

Статус занятости не указан
3,0
Екатеринбург, июнь 2022

Улучшить можно мобильное приложение для работы, хотя оно постоянно обновляется. Поднять зарплату обычным работникам, так как затраченное время и силы не окупаются

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Екатеринбург, июнь 2022

Офис расположен в центре города, коллеги отличные, есть место для отдыха.

Сотрудник

Статус занятости не указан
Краснодар, июнь 2022

Проходила стажировку в данной компании.Пока работала на тт очень много людей обманывают.навязывают акции,кредиты и рассрочки.Вместо услуги пробивают сим карты типо пойдёт в зп.

Заставляют стоять возле человека пока он не совершит операцию на терми...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Норильск, май 2022

Плюсы в работе:
Их нету...

Отрицательные стороны:
Постоянно требуют сим-карту продавать. А если клиент не хочет,то нифига подобного, пикаешь симку и продаёшь. Тут

на клиента слово пофиг. Штраф постоянно. Хочешь исправить, ок....

Директор группы магазинов

Уже не работает в компании
2,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Возможность для молодых ребят приобрести навыки коммуникации и продаж

Что можно улучшить?

Отношение к рядовым сотрудникам ,более свежий взгляд на бизнес процессы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,8
Костомукша, май 2022

Что нравится?

Отсутствует личная жизнь и время на что-то кроме работы в принципе

Что можно улучшить?

График и руководителя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста