1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,5
Тюмень, июнь 2022

Что нравится?

Возможность неограниченного дохода, хороший и дружный коллектив (но не на всех торговых точках), возможность быстрого карьерного роста

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками и руководителями следует улучшить. Руководител...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,2
Саратов, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, карьерный рост, своевременная оплата труда. Различные мероприятия от компании

Что можно улучшить?

Систему KPI, график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Пермь, июнь 2022

Что нравится?

В принципе все, когда работал не было каких то неурядиц, одели, дали обучение, за тобой смотрят и помогают

Что можно улучшить?

Прозрачную премию, действительно можно было сломать голову при изучении, однако если понял как работать, т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Возможность выбора торговой точки ближе к дому, своевременная зп

Что можно улучшить?

Систему мотивации, место для отдыха, график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,8
Нижний Новгород, июнь 2022

Что нравится?

Прием кандидатов без опыта работы, обучение базовым навыкам продаж и работы с клиентами

Что можно улучшить?

Реалистичные планы продаж, деловой стиль общения между начальством и подчиненными


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Возможность хорошо заработать

Что можно улучшить?

График работы , отношение начальства к рядовому сотруднику


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Ответствененость, хорошо налаженная система обучения сотрудников, достойная оплата труда.

Что можно улучшить?

Условия для отдыха сотрудников во время обеденного перерыва


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Близко дома, но подумайте трижды оно вам надо, лучше в другой город на маршрутке каждый день, чем в связном работать

Что можно улучшить?

Зп, условия труда, график 5в2(с 9 до 9)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Возможность выучить разнообразные характеристики смартфонов, аксессуаров, прочей техники (КБТ, МБТ). Расположение торговых точек обычно бывает в оживлённых местах с заметной проходимостью даже после начала рабочего дня.

Что можно улу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Свободный график работы, легкий заработок, быстрый карьерный рост

Что можно улучшить?

Стабильность графика, нормированность рабочих часов, взаимоотношение в коллективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста