1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому. Готовность руководства пойти навстречу. Дружелюбный коллектив.

Что можно улучшить?

Начальство. Заработная плата.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по документообороту

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому. Удобный график работы.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам. Абсолютное равнодушие к нуждам работников. Неадекватные требования к сотрудникам и низкий уровень зарплат.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Опыт полученный в этой компании. Люди с которыми там можно познакомиться.

Что можно улучшить?

Условия работы. Зарплату. Логистику. Цели компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по оптовым продажам

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Рядом с домом, молодой коллектив, приятное руководство, легкое обучение

Что можно улучшить?

Бонусную матрицу, установить время перерыва на обед


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Подольск, июнь 2022

Что нравится?

Высшее руководство всегда шло на встречу в любых ситуациях. Всегда старались решить проблему, если они возникали.

Что можно улучшить?

Субординация в коллективе нашего отдела оставляет желать лучшего. Не совсем рабочая атмосфера и отн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
2,8
Красноусольский, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, понимающее руководство, современные взгляды

Что можно улучшить?

Уровень дохода, график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Качественное обучение сотрудников. Возможности карьерного роста. Возможности переходов между отделами.

Что можно улучшить?

Условия труда. График работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам услуг

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Выплата зарплаты без задержек. Больничный и отпуск оплачиваемый

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам. Уменьшить планы(выполнить их не реально)! Повысить оклад


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Возможность удалённо работать и развитие через задачи

Что можно улучшить?

Заработную плату и социальный пакет сделать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Хорошая заработная плата, достойный наставник,четкое руководство

Что можно улучшить?

График работы,предоставляемый соцпакет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста