1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Возможность зарабатывать без потолка, удобный выбор рабочего места

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, порядок удержаний и рабочие инструменты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Набережные Челны, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, возможность высокой оплаты, скидка для сотрудника

Что можно улучшить?

Условия отдыха ,условия труда,

Директор магазина

Уже не работает в компании
1,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, молодой коллектив. Для старта или безвыходности подойдёт для 1 работы студента

Что можно улучшить?

Улучшать тут много, начиная от руководства, заканчивая зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,8
Сочи, сентябрь 2022

Что нравится?

Единственный плюс это коллектив и белая зп,работал с 2016 года по 2022. Вовремя всё выплачивали. Было пару раз за этот период когда зп задерживали.

Что можно улучшить?

Нанять уборщицу,не удерживать зарплату за чек листы и за ошибки в...

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,8
Краснодар, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, дружный коллектив, большой ассортимент товара, который всегда обновляелся

Что можно улучшить?

Корпоративные скидки для сотрудников, форма в которой подразумевается что то более женское, юбки блузки и каблуки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,5
Прокопьевск, сентябрь 2022

Что нравится?

Можно свободно выбирать график, зп зависит от тебя и от желания работать, но это и плюс и минус, т.к. если клиентов мало,то и зп будет не густо, работаешь в теплом офисе, особо не напрягаешься. Первые три месяца тяжеловато, т.к. надо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по проектам

Уже не работает в компании
4,8
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Забота о сотрудниках, корпоративные условия, карьерный рост, работа рядом с домом

Что можно улучшить?

Заплату повысить, обучение персонала

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,2
Челябинск, сентябрь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, есть возможность зарабатывать (но это не для каждого), различные привилегии для сотрудников (скудки, баллы и ТП)

Что можно улучшить?

Компания будто бы сама хочет побыстрее ликвидироваться. Ставит завышенные планы и...

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,5
Белово, сентябрь 2022

Что нравится?

З/а всегда во время, без задержек ( но могут быть удержания) отпуск и больничный так же оплачиваемый

Что можно улучшить?

Условия труда не на всех тт соблюдаются ( во многих нет сан. узла) так же из-за постоянной нехватки кадров, прих...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Коллектив, обучение, переквалификация сотрудников. Достойная заработная плата. Возможность работать в близости от дома.

Что можно улучшить?

Реальные планы, условия для отдыха сотрудников.