1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2024

Что нравится?

Коммуникация сладенный колектив который сам построишь, быстрая работа с интернет магазином и доставкой день в день

Что можно улучшить?

Условия оплаты труда за сложность работы с клиентами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер-программист

Уже не работает в компании
3,5
ЮжноСахалинск, март 2024

Что нравится?

Классные коллектив, удобный и просторный офис больше добавить тут нечего

Что можно улучшить?

Руководство, поднять уровень зароботной платы и условий труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по розничным продажам

Уже не работает в компании
4,2
Уфа, март 2024

Что нравится?

Возможности: хорошо заработать, подняться по карьерной лестнице, выиграть в каком-нибудь конкурсе, которые проводит компания

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам у директоров отвратительное


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2024

Что нравится?

На первоначально этапе поддержка наставника , возможность обучений , поездки победителям мотиваций , карьерный рост

Что можно улучшить?

Условия работы внутри отдельных салонов .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Уфа, март 2024

Что нравится?

Возможность роста, хороший коллектив, стабильный доход, возможность выбора места работы около дома

Что можно улучшить?

Условия отдыха , условия обучения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Петрозаводск, март 2024

Что нравится?

Приемлемое отношение к подчиненным.

Что можно улучшить?

Прогрессивный подход к обучению персонала. Переработанная система премирования. Программы мотивации персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный менеджер

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Хорошее обучение на начальной стадии. Наставник на практики отзывчивые.

Что можно улучшить?

Условия работы, условия для отдыха. Чай, кофе для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
3,8
Воронеж, март 2024

Что нравится?

Оформление в день обращения на работу, зарплата без задержек, нет задержек на работе

Что можно улучшить?

Почти всё от отношений руководства до условий труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,3
Москва, март 2024

Что нравится?

Близость к дому, выбор графика, программа мотивации, хорошие наставники

Что можно улучшить?

Коммуникация сотрудников, программа адаптации, обучение новичков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании
2,7
Волгоград, март 2024

Что нравится?

Близость к дому, проявление проф навыков

Что можно улучшить?

Могли бы выплачивать премиальную часть зарплаты за последний отработанный месяц, а не удерживать 100% премии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста