1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,3
Хабаровск, ноябрь 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда, рабочая форма, обучение для новых сотрудников.

Что можно улучшить?

Подход к продажам, система оплаты труда, мотивационная программа, отношение к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,7
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Разносторонний опыт,зп точно в срок

Что можно улучшить?

За те требования,что предъявляли,нужно увеличить зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Есть возможность зарабатывать, для сотрудников проводится хорошее обучение, оплачивают переработки

Что можно улучшить?

Чтобы получать зарплату, придется работать сверх нормы и работать в режиме многозадачности. Очень стрессовая работ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Свободный график, в неделю можно подобрать выходной в нужный день

Что можно улучшить?

Лучше могло бы быть все, начиная от квалификации руководства, заработная плата, так как там ужасные штрафы за все, условия работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель салона продаж

Уже не работает в компании
4,7
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Близко к дому , плавающий график, соц пакет , оплата отпуска и больничного листа

Что можно улучшить?

Схему премирования, уровень дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Мотивация и стимул, обучение

Что можно улучшить?

Честность и открытость , увеличение зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор группы магазинов

Уже не работает в компании
2,7
Нальчик, ноябрь 2022

Что нравится?

Оформление по ТК и вытекающие, больничные, отпускные, декретные.

Что можно улучшить?

схему премирования, мотивацию, условия работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,5
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Работа с людьми, сплоченность коллектива, возможность работы рядом с домом

Что можно улучшить?

Рабочее время, условия оплаты, дмс, способ взаимодействия с сотрудниками, ухудшилось обучение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный директор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Идея. Стабильная и высокая ЗП. Разносторонняя сфера деятельности. Люди.

Что можно улучшить?

Реструктуризация. Прозрачность.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Екатеринбург, ноябрь 2022

Что нравится?

Коллектив, познакомился с приятными людьми, так же лично мне понравился график 2/2

Что можно улучшить?

Систему обучения, потому что по сути своей ее не было и приходилось спрашивать коллег или разбираться самому. Ждать помощи от мест...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста