1. 21
Свеза
Свеза
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
0,8
275 отзывов
1-2
3
2-3
7
3-4
17
4-5
38
«Свеза» — один из лидеров российского лесоперерабатывающего комплекса, крупнейший в России производитель картона и бумаги из осины, а также мировой лидер по выпуску березовой фанеры. В состав группы входят семь фанерных и один картонно-бумажный комбинаты, а также ряд структур, которые занимаются заготовкой сырья («Свеза Ресурс»), производством биопродуктов («Свеза Биопродукт»), развитием и интеграцией технологий на основе искусственного интеллекта («Свеза СмартЛайн»). Широкий портфель высококачественной продукции разработан с учетом индивидуальных требований клиентов. Решения «Свезы» ценят в десятках стран мира за высокое качество, уникальность и индивидуальные решения. Ее используют в строительстве небоскребов и олимпийских объектов, в производстве транспорта, при создании мебели, упаковочных материалов, полиграфии и т.д. Мы развиваем бизнес, открываем новые производства, совершенствуем технологии и оборудование, разрабатываем уникальные и инновационные продукты. И двигатель нашего прогресса — это большая команда «Свезы». Наши сотрудники принимают решения, генерируют идеи и претворяют их в жизнь. Вместе мы создаём благоприятную среду для профессионального и личностного развития.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Свеза

Краткое содержание отзывов:

Отзывы сотрудников о компании в целом положительные, так как они отмечают социальную направленность компании и ее заботу о безопасности труда. Компания предоставляет постоянные возможности для обучения и развития своих сотрудников. Однако некоторые сотрудники критикуют бесконечную оптимизацию без реальной необходимости, которая отрицательно сказывается на людях и качестве работы.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Новатор, май 2022

Что нравится?

Доставка до работы, подбор персонала, условия труда, индивидуальный подход.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, возможность подработки.

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
1,0
Санкт-Петербург, май 2022

Что нравится?

Комфортные условия труда, удобное местоположение, интересные проекты и задачи

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, рациональное распределение между сотрудниками задач

Менеджер по корпоративным коммуникациям

Уже не работает в компании
1,0
Уральский, май 2022

Что нравится?

Культура в компании, атмосфера в коллективе, уважение к людям, зарплата, социальный пакет.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, май 2022

Что нравится?

свобода выбора графика работы

Что можно улучшить?

коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Санкт-Петербург, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому. Стабильная и достойная оплата труда.

Что можно улучшить?

Снизить формализм в работе и точно описать бизнес процессы, для точного понимания кто и как должен взаимодействовать в том или ином случае и чья где зона ответ...

Вальцовщица

Уже не работает в компании
1,0
Санкт-Петербург, апрель 2022

Что нравится?

Очень хорошее предприятия и уровень дохода для посёлка замечательный колектив.

Что можно улучшить?

Побольше рабочих мест .

Оператор автоматических и полуавтоматических линий

Уже не работает в компании
1,0
Санкт-Петербург, апрель 2022

Что нравится?

Надёжность и стабильность, стараются обеспечить безопасность на производстве

Что можно улучшить?

Повысить оплату труда, сделать нормальное питание в столовой, нормально организовать процесс производства

Менеджер по оценке инвестиций

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, апрель 2022

Что нравится?

Лояльность к сотруднику, высокий уровень заработной платы, интересные задачи

Что можно улучшить?

Офис и рабочие места. Но в компании также есть удаленный формат работы, который широко используется во всех отделах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист АХО

Уже не работает в компании
1,0
Санкт-Петербург, апрель 2022

Что нравится?

Здоровая амбициозность, профессиональный адекватный менеджмент, забота о сотрудниках

Что можно улучшить?

нет предела совершенству...

Специалист по производственной документации

Уже не работает в компании
1,0
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

развозка, питание, дмс, 13 зп

Что можно улучшить?

плохая коммуникация между отделами, отсутствие комплексного и стандартизированного подхода к работе