1. Свеза
Свеза
Свеза
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
1,5
279 отзывов
1-2
15
2-3
32
3-4
70
4-5
178
«Свеза» — один из лидеров российского лесоперерабатывающего комплекса, крупнейший в России производитель картона и бумаги из осины, а также мировой лидер по выпуску березовой фанеры. В состав группы входят семь фанерных и один картонно-бумажный комбинаты, а также ряд структур, которые занимаются заготовкой сырья («Свеза Ресурс»), производством биопродуктов («Свеза Биопродукт»), развитием и интеграцией технологий на основе искусственного интеллекта («Свеза СмартЛайн»). Широкий портфель высококачественной продукции разработан с учетом индивидуальных требований клиентов. Решения «Свезы» ценят в десятках стран мира за высокое качество, уникальность и индивидуальные решения. Ее используют в строительстве небоскребов и олимпийских объектов, в производстве транспорта, при создании мебели, упаковочных материалов, полиграфии и т.д. Мы развиваем бизнес, открываем новые производства, совершенствуем технологии и оборудование, разрабатываем уникальные и инновационные продукты. И двигатель нашего прогресса — это большая команда «Свезы». Наши сотрудники принимают решения, генерируют идеи и претворяют их в жизнь. Вместе мы создаём благоприятную среду для профессионального и личностного развития.
Отзывы (279)
Вакансии (55)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЕЗА"
Руководитель:Колчин Дмитрий Владимирович
Дата регистрации:21 июня 1996 года
ИНН:4401006864
КПП:440101001
ОГРН:1024400510078
ОКПО:00255177
Уставный капитал:23 146 968 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Свеза

Краткое содержание отзывов

22 августа

Отзывы сотрудников о компании в целом положительные, так как они отмечают социальную направленность компании и ее заботу о безопасности труда. Компания предоставляет постоянные возможности для обучения и развития своих сотрудников. Однако некоторые сотрудники критикуют бесконечную оптимизацию без реальной необходимости, которая отрицательно сказывается на людях и качестве работы.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор автоматических и полуавтоматических линий

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Надёжность и стабильность, стараются обеспечить безопасность на производстве

Что можно улучшить?

Повысить оплату труда, сделать нормальное питание в столовой, нормально организовать процесс производства

Менеджер по оценке инвестиций

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Лояльность к сотруднику, высокий уровень заработной платы, интересные задачи

Что можно улучшить?

Офис и рабочие места. Но в компании также есть удаленный формат работы, который широко используется во всех отделах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист АХО

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Здоровая амбициозность, профессиональный адекватный менеджмент, забота о сотрудниках

Что можно улучшить?

нет предела совершенству...

Специалист по производственной документации

Уже не работает в компании
3,7
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

развозка, питание, дмс, 13 зп

Что можно улучшить?

плохая коммуникация между отделами, отсутствие комплексного и стандартизированного подхода к работе

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, корпоративная развозка, бесплатные обеды, спец одежда

Что можно улучшить?

Размер заработной платы

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Своевременные, положенные по законодательству, выплаты и социальные пособия. Руководство развернуто лицом к работникам.

Что можно улучшить?

Вовлеченность сотрудников в смежные подразделения и службы комбината

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Финансово стабильная компания. Надёжна даже в кризисные годы

Что можно улучшить?

Подход requisit organization не всегда эффективен. Премии могли мотивировать сотрудников

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Работаю вахтой уже давно, мастером по отводу лесосек. Но в Свезе пока лучшие условия из всех, что были. Тут у нас нет вычетов за каждый мелкий косяк, за форму, за проживание и тд, наоборот все что надо предоставят. Когда была пандеми...

Региональный менеджер

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Размер оплаты труда, условия отдыха, подход HR, доброжелательность коллег

Что можно улучшить?

Замена руководства, зарегулированность общения с руководством, коллегами, смежными подразделениями, повышение уровня руководства и некоторы...

Менеджер продукта

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Динамичная производственная компания, с качественной продукцией, широкими возможностями для развития и новых видов продукции под запрос клиента. Несколько комбинатов по всей России. Интересная и редкая система премирования, зарплаты...