Отзывы сотрудников о работе в компании Сварочно-монтажный трест
Производитель работ отдела главного энергетика
Что нравится?
Своевременная зарплата, условия отдыха, комплектация рабочего места инструментом и оборудованием
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, заработную плату, ввести вахтовый метод работы
Техник отдела главного энергетика
Что нравится?
Коллектив, есть транспорт до работы, хороший руководительский состав
Что можно улучшить?
Повысить доход, добавить возможностей для роста, улучшить график работы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильные выплаты, нормальное руководство, отсутствие бюрократии (это и плюс, но иногда и минус).
Что можно улучшить?
Сделать 5-дневную рабочую неделю
Дефектоскопист 4 разряд
Что нравится?
Заработная плата день в день, коллектив хороший, выпить со всеми можно.
Что можно улучшить?
Зарплаты поднять раза в три, вахту сделать, некоторое руководство убрать.
Производитель работ (
Что нравится?
Белая зарплата, костяк профессиональный. Условия труда и отдыха на 4.
Что можно улучшить?
Вахты покороче, наверное увеличить зарплату, сделать хотя бы 2 выходных в месяц
Начальник участка контроля качества строительства
Что нравится?
Уровень ЗП. Своевременные выплаты. Задержек нет. Рабочий график
Что можно улучшить?
Модернизация и обновление оборудования. Апгрейд компьютерного парка.
Производитель работ
Что нравится?
Всё хорошо, но нет вахтового метода работы . Руководство адекватное, технический грамотное, управленческие навыки шикарные.
Что можно улучшить?
Был бы вахтовый метод работы попросился бы на работу, а так классика миннефтегазстроя.
Стропальщик
Что нравится?
Близость к дому, неплохая зп на то время которое я работал, коллектив разный, но в общем сплоченый
Что можно улучшить?
Надбавку за часы, обновить всю технику т.к половина еще с совка
Производитель работ
Что нравится?
Своевременная выплата зарплаты. Обеспечение спецодеждой. В остальном ничего
Что можно улучшить?
Повысить зарплату. Выходной каждое воскресенье, а не два дня в месяце
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Берут без опыта. Обучают работники. Наставников опытных нет по той причине, что работники тут не задерживаются.
Что можно улучшить?
Честно, добросовестно относиться к сотрудникам. Обновить оборудование. Предоставить график работы как...